今年以來，歙縣紀(jì)委監(jiān)委主動(dòng)適應(yīng)監(jiān)察體制改革試點(diǎn)新要求，狠抓信訪干部隊(duì)伍建設(shè)，全面提升綜合履責(zé)能力，推動(dòng)新時(shí)代紀(jì)檢監(jiān)察信訪舉報(bào)工作高質(zhì)量發(fā)展。1-8月，全縣共受理信訪舉報(bào)251件，已辦結(jié)142件，其中轉(zhuǎn)立案8件 12人，組織處理31人。

配齊配強(qiáng)隊(duì)伍。委領(lǐng)導(dǎo)高度重視信訪舉報(bào)部門干部的進(jìn)口關(guān)，配齊配強(qiáng)信訪部門工作隊(duì)伍，縣紀(jì)委信訪室原有2名專職人員，今年又充實(shí)1名。每周還輪流安排一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委書記或派駐紀(jì)檢監(jiān)察組組長到信訪接待室跟班學(xué)習(xí)，著力提升基層紀(jì)檢監(jiān)察信訪舉報(bào)干部綜合分析、接待群眾、組織協(xié)調(diào)、處理疑難問題的能力和素質(zhì)。

狠抓培訓(xùn)提升。通過舉辦紀(jì)檢監(jiān)察干部委托辦學(xué)、系統(tǒng)培訓(xùn)、掛職鍛煉、現(xiàn)場教學(xué)等方式，全方位提升紀(jì)檢監(jiān)察干部的政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力。今年來組織2批次共120人次參加紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)培訓(xùn)，每期培訓(xùn)班都把信訪舉報(bào)業(yè)務(wù)當(dāng)作必備課程，邀請業(yè)務(wù)骨干授課。另外，積極選送信訪干部參加上級紀(jì)委和有關(guān)部門的信訪舉報(bào)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不切實(shí)提高干部的能力素質(zhì)。

強(qiáng)化程序管理。建立完善《信訪舉報(bào)工作流程》《信訪保密制度》等工作制度，進(jìn)一步規(guī)范工作程序，對信訪舉報(bào)件的接收、登記、錄入、流轉(zhuǎn)和辦理等全過程嚴(yán)格把關(guān)。同時(shí)，實(shí)行信訪舉報(bào)工作月調(diào)度、季匯報(bào)、定期分析、年度考評機(jī)制，對紀(jì)檢監(jiān)察信訪干部履職情況進(jìn)行全程跟蹤管理，更好地適應(yīng)監(jiān)察體制改革的要求。（黃山市紀(jì)委監(jiān)委）