今年以來(lái)，碭山縣紀(jì)委監(jiān)委按照“打鐵必須自身硬”要求，對(duì)全縣紀(jì)檢監(jiān)察干部嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格培訓(xùn)，著力強(qiáng)化紀(jì)檢監(jiān)察干部綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，全面提升紀(jì)檢監(jiān)察科學(xué)化水平。

嚴(yán)肅規(guī)章制度，抓實(shí)作風(fēng)建設(shè)。建立日常巡查制度，實(shí)行組長(zhǎng)（主任）負(fù)責(zé)制，對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察綜合組、鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察工作室所屬部門(mén)、單位進(jìn)行巡查。建立定期匯報(bào)制度，派駐紀(jì)檢監(jiān)察組、鎮(zhèn)（園區(qū)）紀(jì)檢監(jiān)察工作室定期向縣紀(jì)委常委會(huì)匯報(bào)工作。發(fā)現(xiàn)駐在部門(mén)、單位及其所屬系統(tǒng)重大違紀(jì)行為或線(xiàn)索的，及時(shí)向縣紀(jì)委常委會(huì)報(bào)告。建立經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制，縣委、縣政府出臺(tái)規(guī)定，要求各鎮(zhèn)（園區(qū)）紀(jì)委辦公費(fèi)用，應(yīng)占不低于鎮(zhèn)（園區(qū)）公用經(jīng)費(fèi)總額的5%，由縣財(cái)政單獨(dú)列支，專(zhuān)門(mén)用于紀(jì)檢監(jiān)察工作，不得挪用、擠占。

嚴(yán)謹(jǐn)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，抓實(shí)素質(zhì)提升。強(qiáng)化常規(guī)學(xué)習(xí)。業(yè)余時(shí)間從書(shū)本、報(bào)紙、雜志、文件、會(huì)議中自學(xué)黨章、黨紀(jì)政紀(jì)、法律法規(guī)，班子成員每月第一個(gè)周一上午參加紀(jì)委中心組理論學(xué)習(xí)，機(jī)關(guān)全體人員每周五下午進(jìn)行集中學(xué)習(xí)，用理論武裝頭腦，指導(dǎo)實(shí)踐，推動(dòng)工作注重。業(yè)務(wù)培訓(xùn)。在通過(guò)以會(huì)代訓(xùn)、以案代訓(xùn)進(jìn)行提升的同時(shí)，利用每周一紀(jì)檢監(jiān)察干部例會(huì)，由各科室依次選派業(yè)務(wù)能手開(kāi)展紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)培訓(xùn)。定期跟班學(xué)習(xí)。將13家派駐紀(jì)檢監(jiān)察組紀(jì)檢監(jiān)察干部分期分批在委機(jī)關(guān)跟班學(xué)習(xí)，了解、掌握委機(jī)關(guān)和機(jī)關(guān)各室的職能以及相關(guān)重點(diǎn)工作，學(xué)習(xí)紀(jì)檢監(jiān)察各項(xiàng)業(yè)務(wù)知識(shí)，提高工作能力。截至目前，派駐紀(jì)檢監(jiān)察組新錄用、選調(diào)的13名紀(jì)檢監(jiān)察干部參加了跟班學(xué)習(xí)。

嚴(yán)格干部考核，抓實(shí)機(jī)制創(chuàng)新。出臺(tái)《碭山縣紀(jì)檢監(jiān)察干部年度考核辦法》和《碭山縣紀(jì)檢監(jiān)察干部考核末位淘汰辦法（試行）》，對(duì)包括綜合組（工作室）在內(nèi)的全縣紀(jì)檢監(jiān)察干部進(jìn)行年度考核，公示考核結(jié)果，并加強(qiáng)對(duì)考核結(jié)果的運(yùn)用，實(shí)行末位淘汰制度。對(duì)被評(píng)定為“優(yōu)秀”等次的干部給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，并作為提拔使用的重要依據(jù)；對(duì)排名位于后三位的干部，由縣紀(jì)委監(jiān)委班子成員對(duì)其進(jìn)行誡勉談話(huà)，責(zé)令寫(xiě)出書(shū)面整改意見(jiàn)；連續(xù)兩年考核位于后三位的，由縣紀(jì)委常委會(huì)議研究提出免職建議?？茖W(xué)的考評(píng)機(jī)制，激發(fā)了全縣紀(jì)檢監(jiān)察干部干事創(chuàng)業(yè)的激情，營(yíng)造了爭(zhēng)先爭(zhēng)優(yōu)的工作氛圍。（宿州市紀(jì)委監(jiān)委）