“村小組組長是否屬紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)管？……”近日，碭山縣紀(jì)委監(jiān)委每周一“主題課堂”如期開講，第四鎮(zhèn)（園區(qū)）工作室主任張國華結(jié)合工作實際，暢談了學(xué)習(xí)體會和實踐經(jīng)驗。

這是碭山縣紀(jì)委監(jiān)委組織業(yè)務(wù)骨干開展紀(jì)法貫通，法法銜接培訓(xùn)的一個生動縮影。為適應(yīng)新形勢下的紀(jì)檢監(jiān)察工作，該縣紀(jì)委監(jiān)委采取多項措施注重培訓(xùn)實效，補短板、強弱項，著力打造一支政治過硬、本領(lǐng)高強的高素質(zhì)專業(yè)化紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍。

對標(biāo)看齊，錘煉思想。先后開展“正心修身，我之得失”、“十條禁令大家談”、新條例學(xué)習(xí)交流活動，60余名紀(jì)檢監(jiān)察干部先后登臺交流，引導(dǎo)青年紀(jì)檢干部堅定理想信念。組織深入學(xué)習(xí)紀(jì)檢監(jiān)察干部違紀(jì)案件，警示青年紀(jì)檢干部干凈干事。深化“談心談話”教育，由縣紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)帶頭，層層提醒教育，逐級談心談話85人次，促進青年紀(jì)檢干部忠誠擔(dān)當(dāng)。

導(dǎo)師帶教，錘煉技能。深化老帶新，傳幫教，注重在部門內(nèi)與青年干部結(jié)成“一對一”對子，通過“壓擔(dān)子”幫助他們磨煉意志、增長才干，有針對性地提升青年紀(jì)檢干部實踐能力；定期召開交流會，通過 “人人上講臺”活動，組織優(yōu)秀青年紀(jì)檢干部，總結(jié)亮點、新思路、新想法，增強崗位勝任能力和發(fā)現(xiàn)問題、處理問題的能力，提高工作積極性。截至目前，派駐紀(jì)檢監(jiān)察組新錄用、選調(diào)的15名紀(jì)檢監(jiān)察干部參加了跟班學(xué)習(xí)。

崗位交流，錘煉本領(lǐng)。建立青年紀(jì)檢干部“3×3”輪崗制度，即凡是近兩年來和今后招錄、選調(diào)至縣紀(jì)委監(jiān)委的年輕干部，須到機關(guān)3個科室各輪崗3個月。到辦公室練文字、明規(guī)矩，到紀(jì)檢監(jiān)察室學(xué)業(yè)務(wù)、強作風(fēng)，到信訪室接地氣、解矛盾。讓年輕紀(jì)檢干部通過多崗位學(xué)習(xí)鍛煉，直接接觸實際工作、不斷提高工作本領(lǐng)。目前，碭山紀(jì)委監(jiān)委已有10名機關(guān)年輕干部參加了輪崗鍛煉。

刀刃向內(nèi)，錘煉作風(fēng)。建立健全《碭山縣紀(jì)檢監(jiān)察干部行為規(guī)范》，推行個人事項全程報告制度，開展崗位廉政風(fēng)險點排查，委機關(guān)共查找崗位廉政風(fēng)險點78個、制定廉政風(fēng)險防控措施 15項65條。層層簽訂《碭山縣紀(jì)檢監(jiān)察干部廉潔自律承諾書》，促進廉潔自律入腦入心，入言入行。干部監(jiān)督室每周不定點不定時開展內(nèi)部督。結(jié)合《碭山縣紀(jì)檢監(jiān)察干部年度考核辦法》，加強考核結(jié)果運用，實行末位淘汰制度?！皟?yōu)秀”等次的干部給予表彰獎勵，并作為提拔使用的重要依據(jù)；對排名位于后三位的干部，對其進行誡勉談話，責(zé)令寫出書面整改意見。（宿州市紀(jì)委監(jiān)委）