為提升紀法業(yè)務水平，幫助年輕干部快速成長，今年以來，來安縣紀委監(jiān)委推行“模擬式、體驗式、帶教式、練兵式”干部教育模式，著力培養(yǎng)一批紀法皆通的專才，解決紀檢監(jiān)察干部“本領(lǐng)恐慌”。

模擬式演練促學深。開展業(yè)務模擬演練活動，每半月開展一場審查調(diào)查“談話、筆錄、取證”等模擬演練，以情景再現(xiàn)的方式對監(jiān)督執(zhí)紀問責、監(jiān)察調(diào)查處置職責進行細化學習，現(xiàn)場設5名觀察員，由案管、審理、審查調(diào)查等部門行家里手組成，對業(yè)務運用情況和注意事項進行點評，幫助觀摩人員深入學思踐悟紀檢監(jiān)察業(yè)務知識。目前已開展6期演練，成為大家“加油充電”訓練場。

體驗式培訓促悟透。組織年輕干部走進職務犯罪庭審現(xiàn)場，‘零距離’感受庭審“實戰(zhàn)”，對法庭舉證質(zhì)證、法庭辯論、被告人陳述等關(guān)鍵要素進行體驗式學習，了解刑事審判中關(guān)于證據(jù)資格、證明標準、非法證據(jù)排除及瑕疵證據(jù)補強等相關(guān)規(guī)定及實踐操作，掌握定罪量刑證據(jù)的取證方向及取證過程要求，主動適應“以審判為中心”的刑事訴訟制度，進一步增強綜合運用黨紀和國法“兩把尺子”能力。

帶教式輔導促貫通。在委機關(guān)各室、巡察機構(gòu)建立“結(jié)對帶教”機制，由分管領(lǐng)導、各室(機構(gòu))負責人或業(yè)務骨干擔任年輕干部導師，實施“一帶一”“一帶多”幫帶活動。業(yè)務內(nèi)容涵蓋審查調(diào)查、案件審理、巡察工作、宣傳信息等7類，每月開展“四個一”活動，即組織一次談心談話、指導承辦一項重點工作、指導完成一篇宣傳信息、指導撰寫一篇公文，提升紀檢監(jiān)察干部業(yè)務能力。目前已確定14組結(jié)對人員，由14名導師、21名學員組成。

練兵式鍛煉促做實。開展崗位實踐練兵活動，出臺《紀檢監(jiān)察宣傳報道和信息工作意見》，明確目標任務，在數(shù)量上求突破，在質(zhì)量上求提升；出臺《關(guān)于開展全員接訪、全員監(jiān)督檢查、全員參加執(zhí)紀審查工作暫行辦法》，每周開展一次專題接訪、一次專題督查、一次初核調(diào)查。通過業(yè)務實踐，倒逼紀檢監(jiān)察干部成為會宣傳、會接訪、會督查、會執(zhí)紀審查、會辦文的‘五會’能手，實現(xiàn)一門精、門門通。（滁州市紀委監(jiān)委）