今年以來，碭山縣紀(jì)委監(jiān)委在靈活運用“四種形態(tài)”特別是“第一種形態(tài)”上下功夫，強(qiáng)化警示教育防未病，讓“咬耳扯袖”“紅臉出汗”成為常態(tài)。

注重預(yù)防，及早提醒。注重黨員干部的日常提醒和教育，縣紀(jì)委監(jiān)委在重要時間節(jié)點發(fā)送廉政提醒短信500余條，向全縣科級以上干部發(fā)送節(jié)前提醒卡970余張，“廉潔碭山”微信公眾號持續(xù)轉(zhuǎn)發(fā)、摘錄中央紀(jì)委國家監(jiān)委網(wǎng)站、安徽紀(jì)檢監(jiān)察網(wǎng)等廉政信息2000余條；發(fā)布黨紀(jì)黨規(guī)宣傳教育信息，春風(fēng)化雨，潛移默化影響干部，筑牢底線與信仰根基。

抓早抓小，防微杜漸。對出現(xiàn)苗頭性傾向性問題的黨員干部及時“咬耳扯袖”，注重抓早抓小，早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正，防止“小問題”演變成“大錯誤”。 做到談前列出問題清單、談時規(guī)范程序、談后及時追蹤，確保談在“點上”、戳到“痛處”。今年以來，共開展廉政談話30余人，約談12人，打好廉潔履職“預(yù)防針”，提高拒腐防變“免疫力”。

分清層次，精準(zhǔn)談話。對新調(diào)入的、職務(wù)和崗位發(fā)生變化的，進(jìn)行激勵談；對紀(jì)檢監(jiān)察干部工作情況、思想狀況、家庭及生活等方面出現(xiàn)難題的，進(jìn)行關(guān)愛談；對紀(jì)檢監(jiān)察干部思想、工作、生活上出現(xiàn)苗頭性、傾向性問題的，進(jìn)行提醒談；對紀(jì)檢監(jiān)察干部之間出現(xiàn)不團(tuán)結(jié)，嚴(yán)重影響工作開展的、個人行為在社會上造成一定負(fù)面影響、長期作風(fēng)散漫的，進(jìn)行誡勉談。

抽查核實，緊盯實效。通過談話層層傳導(dǎo)壓力，做到“四不放過”，對談話對象問題沒有說清楚的不放過、認(rèn)識不到位的不放過、產(chǎn)生問題的思想根源沒有找準(zhǔn)的不放過、問題整改落實不到位的不放過，同時對談話后整改情況進(jìn)行隨機(jī)抽查核實，對效果不明顯的，再次談話，并點名道姓通報批評，確保了談話實效。使黨員干部時刻保持清醒的頭腦，認(rèn)真履職，時刻繃緊紀(jì)律之弦，形成追究一人、教育一片的良好效果。（宿州市紀(jì)委監(jiān)委）