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實施“三重一大”決策監(jiān)督，是紀檢監(jiān)察體制改革賦予派駐紀檢監(jiān)察組的重要監(jiān)督權(quán)限，也是督促落實黨內(nèi)政治生活的重要手段。今年以來，巢湖市紀委監(jiān)委駐市政府辦紀檢監(jiān)察組充分利用“駐”的優(yōu)勢、“派”的權(quán)威兩種優(yōu)勢，積極探索“三重一大”決策監(jiān)督模式，并于2018年4月制定下發(fā)了“九項工作機制”的通知，其中就“三重一大”監(jiān)督事項進行細化，實行常態(tài)化報告制度，讓派駐履職有抓手，實現(xiàn)有效監(jiān)督。
建立“三重一大”事項“四報告”制度，即年報告、月報告、零報告和臨時報告。各駐在單位每年3月份上報當年的“三重一大”事項內(nèi)容，每月最后一個工作日之前填報《“三重一大”事項報告表》，對當月沒有發(fā)生重大事項的要“零報告”，對于臨時發(fā)生的“三重一大”事項，提前1-2個工作日報告，確保派駐紀檢組能隨時掌握個每個駐在單位“三重一大”事項情況。
建立駐在單位上報的“三重一大”事項監(jiān)督管理臺賬，通過事前報告、事中參與及事后跟蹤方式實現(xiàn)對駐在單位“三重一大”事項的全程監(jiān)督，確?！叭匾淮蟆笔马椫贫嚷涞綄嵦幒捅O(jiān)督到位。
建立“三重一大”事項報告責任追究機制，把落實“三重一大”事項監(jiān)督制度情況作為駐在單位落實黨風廉政建設(shè)主體責任的重要內(nèi)容。凡是對“三重一大”事項上報不及時、出現(xiàn)漏報的，將運用提醒、約談有關(guān)責任人；對逃避監(jiān)督或嚴重違反“三重一大”決策程序和規(guī)定，導致決策出現(xiàn)嚴重失誤和造成重大損失的，視情節(jié)給予單位及有關(guān)責任人通報批評、問廉問責、誡勉談話及黨紀政紀處分。今年以來，已完成對26個“三重一大”事項有效監(jiān)督，沒有逃避、漏報行為發(fā)生。（合肥市紀委監(jiān)委）
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