潁上縣紀(jì)委監(jiān)委牢牢把握政治機關(guān)定位，以監(jiān)察體制改革為新起點，遵循政治建設(shè)引領(lǐng)，以組織、思想、作風(fēng)建設(shè)為抓手，切實加強紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍能力、業(yè)務(wù)建設(shè)，持續(xù)鍛造監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“鐵軍”。

抓牢政治建設(shè)，樹牢政治立場。聚焦政治建設(shè)這個綱和魂，堅守黨的政治機關(guān)定位，堅決落實“兩個維護”根本政治任務(wù)，深入推進黨的政治建設(shè)，教育引導(dǎo)廣大黨員增強“四個意識”，堅定“四個自信”，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。緊盯巡視、巡察發(fā)現(xiàn)問題的整改，督促黨委（黨組）落實主體責(zé)任。結(jié)合近期省、市開展的“三查三問”工作，要求全體紀(jì)檢監(jiān)察干部結(jié)合自身實際，認(rèn)真查擺在政治、工作、作風(fēng)三個方面存在的問題，撰寫心得體會，深挖思想根源。

抓牢思想建設(shè)，樹牢理想信念。充分發(fā)揮縣紀(jì)委監(jiān)委機關(guān)黨委戰(zhàn)斗堡壘作用，把堅定理想信念作為黨的思想建設(shè)的首要任務(wù)。結(jié)合“講嚴(yán)立”專題警示教育活動，認(rèn)真排查紀(jì)檢監(jiān)察干部在政治、思想、作風(fēng)等方面存在的問題，針對性加強思想教育，激發(fā)信仰的力量，引導(dǎo)紀(jì)檢監(jiān)察干部履行好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)和監(jiān)督調(diào)查處置的職責(zé)。

抓牢能力建設(shè)，提升工作水平。聚焦監(jiān)督這一首要職責(zé)，強化日常監(jiān)督，正確運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”。通過輪崗交流、以案代訓(xùn)、跟班學(xué)習(xí)等形式，教育引導(dǎo)紀(jì)檢監(jiān)察干部熟知精通、熟練運用黨紀(jì)、法規(guī)兩把“尺子”，提升監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)能力，特別是發(fā)現(xiàn)問題解決問題的本領(lǐng)。今年以來，縣紀(jì)委自辦業(yè)務(wù)培訓(xùn)210人次，抽調(diào)優(yōu)秀紀(jì)檢干部赴省、市、縣進行以案代訓(xùn)24人次。

抓牢作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)格紀(jì)律和制度。堅持正人先正己，始終加強內(nèi)部監(jiān)督，出臺了《潁上縣紀(jì)檢監(jiān)察工作問責(zé)辦法（試行）》、《加強和規(guī)范全縣紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部外出報備工作》等制度。嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，健全學(xué)習(xí)、人事、財經(jīng)等制度，規(guī)范紀(jì)檢監(jiān)察干部用權(quán)行為，營造用制度管人、管事、管監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的機關(guān)文化。持續(xù)推動機關(guān)改進作風(fēng)，使黨紀(jì)黨規(guī)轉(zhuǎn)化為黨員干部的日常習(xí)慣和自覺遵循，真正讓內(nèi)部監(jiān)督制度“長牙”、紀(jì)律“帶電”，嚴(yán)防“燈下黑”。今年以來，共處理紀(jì)檢監(jiān)察干部8人。

抓牢組織建設(shè)，凈化政治生態(tài)。嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用工作條例，切實按規(guī)定、原則、條件和程序進行推薦、考察、任用干部。監(jiān)察體制改革以來，共提拔、重用、交流紀(jì)檢監(jiān)察干部40人，并對其進行任前廉政談話。對2116名村支“兩委”換屆意向人選進行廉潔性把關(guān)，取消24人的參選資格，防止干部“帶病提拔”、“帶病上崗”，確保選人用人質(zhì)量。

抓牢業(yè)務(wù)建設(shè)，突出重點工作。聚焦防范化解重大風(fēng)險、精準(zhǔn)脫貧、污染防治“三大攻堅戰(zhàn)”，緊緊圍繞省市縣重大決策部署貫徹落實情況，對問題多發(fā)、問題突出、群眾反映強烈的部門單位“靶向定位”，精準(zhǔn)開展專責(zé)監(jiān)督工作。為讓監(jiān)督真正發(fā)揮實效，潁上縣紀(jì)委監(jiān)委在發(fā)現(xiàn)問題上下功夫，深挖案件線索，以“零容忍”的態(tài)度從嚴(yán)懲治群眾身邊的“小微貪腐”。今年以來，共立案368件，給予黨紀(jì)政務(wù)處分689人，移送司法機關(guān)17人。（阜陽市紀(jì)委監(jiān)委）