霍邱縣紀(jì)委監(jiān)委把踐行“第一種形態(tài)”作為紀(jì)律審查的重要抓手，積極實踐運用“第一種形態(tài)”，讓“咬耳扯袖、紅臉出汗”漸成常態(tài)。今年1至9月，開展談話提醒69人次，運用第一種形態(tài)處理399人次。

堅持警示教育，筑牢“法紀(jì)線”。緊盯節(jié)假日等重要時間節(jié)點，利用蓼城清風(fēng)、微信工作群、手機短信等方式向紀(jì)檢監(jiān)察干部發(fā)送廉政提醒；通過逐級簽訂《廉潔承諾書》、上廉政黨課、編印警示案例、參加紅色教育、舉辦“廉潔霍邱·清風(fēng)行”宣講等形式，提醒廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部時刻繃緊廉潔弦。

堅持抓早抓小，筑牢“制度線”。建立健全一批規(guī)章制度，促進(jìn)“批評與自我批評”常態(tài)化、長效化，將單位一把手作為談話、提醒、函詢的重點，對黨員干部出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，區(qū)別情形開展批評教育、提醒談話、約談、誡勉談話等，做到早打招呼，早敲警鐘，早糾正錯誤，紀(jì)律防線前移，防止小錯釀成大錯。

堅持執(zhí)紀(jì)問責(zé)，筑牢“警戒線”。認(rèn)真履行監(jiān)督責(zé)任，著重從信訪舉報、巡視巡察、日常監(jiān)督檢查等方式排查線索、發(fā)現(xiàn)問題。同時，調(diào)動派駐紀(jì)檢監(jiān)察組的積極性，及時發(fā)現(xiàn)糾正黨員干部身上存在的問題，對觸碰黨紀(jì)黨規(guī)“紅線”的黨員干部通過黨紀(jì)處分、組織調(diào)整等方式進(jìn)行處理。

堅持猛藥去疴，筑牢“高壓線”。綜合考量問題發(fā)生的時間節(jié)點、性質(zhì)類型、情節(jié)輕重和相關(guān)人員工作情況、一貫表現(xiàn)、認(rèn)錯態(tài)度等，對違規(guī)違紀(jì)行為“零容忍”，使黨的各項規(guī)章制度真正起到防火墻、防波堤的作用，慎微慎獨、自重自省，嚴(yán)防死守、持之以恒，保持堅強的政治定力，帶頭守紀(jì)律講規(guī)矩。（六安市紀(jì)委監(jiān)委）