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今年以來，濉溪縣紀委監(jiān)委堅持“挺紀在前”，充分把握“樹木”與“森林”的關系，把談話函詢作為踐行“第一種形態(tài)”的重要抓手，強化日常管理監(jiān)督，讓“咬耳扯袖、紅臉出汗”成為常態(tài)。前三季度，全縣各級紀檢監(jiān)察機關共談話函詢166人次。
嚴格規(guī)范程序。制定《濉溪縣紀檢監(jiān)察機關對領導干部談話、函詢實施辦法》，細化談話函詢操作流程，明確談話函詢的方式、時限、程序，紀律和保密要求，規(guī)范文書文本的格式，切實提高了談話函詢的操作性，推進談話函詢工作常態(tài)化、規(guī)范化開展。
加強分類處置。認真甄別適用于談話函詢的問題線索，把握政策界限，堅持集體分析研判。由承辦部門寫出情況報告和處置意見后報批，根據(jù)具體情況確定處置方式，提高談話函詢的針對性。通過談話函詢，深入分析問題發(fā)生的原因，排查和消除隱患，將問題遏制在萌芽狀態(tài)。
注重結果運用。防止“一談了之”“一函了之”情況的發(fā)生，要求談話函詢對象針對具體問題，制定切實可行的整改措施。把跟蹤回訪做為談話函詢的必要環(huán)節(jié)，采取定期走訪、電話訪談、對賬銷單等方式督促整改，確保談話函詢取得實效。建立談話函詢臺賬，完善談話函詢信息庫，將談話函詢材料存入個人廉政檔案，作為干部考核評價的重要依據(jù)。（淮北市紀委監(jiān)委）
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