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“為什么要讓我寫書面檢查？下屬的問題，我要跟著被約談？剛開始我很納悶，現在我明白了，我負有的是直接領導責任?！苯?，因主體責任履行不力，被泗縣紀委約談并寫出書面檢查的一位領導干部頗為感慨。
壓實責任，避免胡子眉毛一把抓。泗縣紀委監(jiān)委堅持問題導向，筑牢黨員干部違紀違法“第一道防線”，建立分級談話機制，按照談話主體的不同，進行分級談話，談話人員可以是紀委監(jiān)委主要負責人，也可以是分管常委、紀檢監(jiān)察室負責人、各縣直派駐紀檢監(jiān)察組。逐級談話，既保證談話的嚴肅性又確保談話效果。
全程留痕，避免一談了之、一函了之。針對原先案件監(jiān)督管理系統(tǒng)“第一種形態(tài)”相關資料不規(guī)范的特點，出臺了談話函詢工作暫行規(guī)定。暫行規(guī)定要求，談話函詢結束后15個工作日內，談話函詢對象的書面檢查和情況說明必須按要求上報承辦部門，由承辦紀檢監(jiān)察室按照程序進行審查，形成談話函詢工作報告后報縣紀委主要負責人審批。此外，約談必須有專人記錄約談全過程，并且形成規(guī)范性約談材料上報案件監(jiān)督管理辦公室。
強化學習，提高紀檢監(jiān)察干部履職能力。加大對紀檢監(jiān)察機關工作人員的培訓教育，深化紀檢監(jiān)察干部對“四種形態(tài)”的認識，正確發(fā)揮“四種形態(tài)”的作用。深入學習領會監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”的內涵，提高政治站位，加強“第一種形態(tài)”的多種形式靈活運用，而不只局限于日常的廉政提醒談話，逐步提高“第一種形態(tài)”運用的精準度。
今年以來，泗縣紀委監(jiān)委運用“四種形態(tài)”處理626人次。其中第一種形態(tài)處理399人次，同比增長179%。（宿州市紀委監(jiān)委）
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