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今年以來，按照忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)囊?，黃山市屯溪區(qū)從紀(jì)檢監(jiān)察、組織人事、司法、財(cái)政、審計(jì)、信訪等部門選拔原則性強(qiáng)、素質(zhì)過硬、善于發(fā)現(xiàn)和分析研究問題的104名優(yōu)秀干部組建巡察人才庫，為巡察工作開展提供堅(jiān)實(shí)人才保障，為做好巡察工作打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
屯溪區(qū)委巡察機(jī)構(gòu)堅(jiān)持以問題為導(dǎo)向，每次巡察前，舉辦巡察干部培訓(xùn)班，進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，集中學(xué)習(xí)中央和省委、市、區(qū)委關(guān)于巡視巡察工作相關(guān)文件精神，為巡察干部儲(chǔ)備知識(shí)。在實(shí)際巡察工作中，參與巡察工作人員發(fā)揮各自所長，全面了解被巡察單位黨務(wù)、財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)等方面的情況，著力發(fā)現(xiàn)六大方面有關(guān)問題，進(jìn)一步鍛煉巡察干部的能力和素養(yǎng)。
巡察中還安排巡察工作干部進(jìn)行巡察經(jīng)驗(yàn)交流，采取“老兵帶新兵”機(jī)制，確保巡察工作立竿見影，取得實(shí)效。（黃山市紀(jì)委監(jiān)委）
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