實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部管理監(jiān)督的重要舉措，無(wú)為縣結(jié)合干部監(jiān)督工作實(shí)際，印發(fā)了《關(guān)于嚴(yán)格規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項(xiàng)報(bào)告制度的通知》，通過(guò)“嚴(yán)把四關(guān)”，扎實(shí)推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告常態(tài)化。

明確報(bào)告事項(xiàng)，嚴(yán)把內(nèi)容關(guān)。明確屬于領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重大事項(xiàng)的八項(xiàng)內(nèi)容，分別為本人婚姻情況、持有普通護(hù)照以及因私出國(guó)情況、持有往來(lái)港澳臺(tái)通行證以及因私往來(lái)港澳臺(tái)情況、子女與外國(guó)人無(wú)國(guó)籍人通婚情況、子女與港澳臺(tái)居民通婚情況、配偶及子女移居國(guó)(境)外的情況、配偶、子女及其配偶從業(yè)情況、配偶、子女及其配偶被司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任情況。

規(guī)范報(bào)告程序，嚴(yán)把時(shí)效關(guān)。在開(kāi)展全縣領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)年度集中報(bào)告的同時(shí)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重大事項(xiàng)發(fā)生變化的，在事后30日內(nèi)要按照規(guī)定向縣委組織部書(shū)面報(bào)告。因特殊原因不能按時(shí)報(bào)告的，特殊原因消除后應(yīng)當(dāng)及時(shí)補(bǔ)報(bào)，并說(shuō)明原因。個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告材料由所在單位黨組織負(fù)責(zé)人閱簽后，報(bào)至縣委組織部存檔備案。

嚴(yán)肅組織紀(jì)律，嚴(yán)把處理關(guān)。對(duì)未按要求及時(shí)申報(bào)個(gè)人重大事項(xiàng)的，作漏報(bào)或隱瞞不報(bào)行為進(jìn)行處理。經(jīng)查實(shí)屬漏報(bào)行為的，給予批評(píng)教育、責(zé)令作出檢查、限期改正等處理。屬隱瞞不報(bào)行為的，根據(jù)情節(jié)輕重，給予誡勉、取消考察對(duì)象(后備干部人選)資格、調(diào)離崗位、改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、免職、降職等處理。存在兩種以上隱瞞不報(bào)情形的，從重處理。

建立長(zhǎng)效機(jī)制，嚴(yán)把審核關(guān)。通過(guò)完善領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度，將干部監(jiān)督工作關(guān)口前移，加大事前防范力度。做到“凡提必核”，把領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告的核實(shí)結(jié)果作為評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)干部的重要依據(jù)，嚴(yán)肅組織紀(jì)律，防止有對(duì)組織不老實(shí)、不忠誠(chéng)的人蒙混過(guò)關(guān)，避免干部“帶病提拔”，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部規(guī)矩意識(shí)，營(yíng)造從嚴(yán)管理干部氛圍。（蕪湖市紀(jì)委監(jiān)委）