近日，滁州市以網(wǎng)友反映的兩起典型案例為契機，對照“三查三問”要求，在重點工程建設(shè)領(lǐng)域集中開展“四強化四整治”活動，重點整治形式主義、官僚主義問題。

強化擔(dān)當(dāng)意識，整治“扯皮”現(xiàn)象。組織召開有關(guān)單位干部職工會議，傳達學(xué)習(xí)《關(guān)于形式主義、官僚主義問題大排查大調(diào)研情況的通報》精神和《關(guān)于深入開展“三查三問”工作的通知》要求；對照中央紀(jì)委“四個方面12類”突出問題，逐項建立“三單”；認真排查重點工程建設(shè)管理各環(huán)節(jié)存在的“謙讓”、“推讓”、踢“皮球”、打“太極”、“推諉、扯皮”等問題，著力解決部門之間、科室之間和人員之間相互“扯皮”的問題。

強化規(guī)矩意識，整治“馬虎”態(tài)度。嚴格按照建設(shè)工程目標(biāo)任務(wù)和工期要求，認真排定在建重點工程推進計劃，進一步強化措施落實，加強協(xié)調(diào)調(diào)度；堅持問題導(dǎo)向，嚴格執(zhí)行重大問題報告制度，及時發(fā)現(xiàn)和解決工程推進中的困難和問題；加大監(jiān)督檢查力度，安排專人進行監(jiān)督檢查，定期通報，將推進工作“時間、責(zé)任、標(biāo)準(zhǔn)、獎罰”落到實處，堅決杜絕計劃安排不認真、工作態(tài)度不嚴謹，現(xiàn)場管理不規(guī)范等問題。

強化履職盡責(zé)，整治“混日”思想。堅持工程管理“七掛鉤”，將工作實績與績效掛鉤，激勵干部職工履職盡責(zé)，杜絕在崗不履職、履職不盡責(zé)，做表面文章，搞形式、走過場等“混日”思想；嚴厲處罰不盡責(zé)行為，出臺《不盡責(zé)處罰辦法》，對12項不盡責(zé)行為進行處罰，嚴肅整治工程推進遲緩、工程管理混亂等問題。

強化較真碰硬，整治“好人”主義。針對在工程管理過程中存在的要求不嚴、不堅持原則、怕得罪人、當(dāng)“老好人”、遇到麻煩繞道走等問題，要求相關(guān)單位加強對干部職工的引導(dǎo)，進一步強化擔(dān)當(dāng)意識，嚴格執(zhí)行法律法規(guī)和工程管理各項規(guī)章制度，在“嚴”和“實”上下功夫，敢于動真碰硬，堅持原則，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴要求做好管理工作，切實提高工程建設(shè)管理質(zhì)量和群眾滿意度。（滁州市紀(jì)委監(jiān)委）