今年以來，鳳陽(yáng)縣紀(jì)委堅(jiān)持以強(qiáng)化權(quán)力制約為出發(fā)點(diǎn)，以風(fēng)險(xiǎn)防控為抓手，以完善制度為保障，積極踐行“嚴(yán)管厚愛”要求，不斷推進(jìn)內(nèi)控機(jī)制建設(shè)，努力鍛造一支忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)募o(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍。

規(guī)范工作流程，強(qiáng)化權(quán)力制約。制定《鳳陽(yáng)縣紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)執(zhí)紀(jì)監(jiān)督監(jiān)察工作暫行辦法》和《鳳陽(yáng)縣紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)審查措施使用規(guī)范》文件，規(guī)范并嚴(yán)格執(zhí)行信訪舉報(bào)、線索處置、談話函詢、初核、立案審查、審理等各項(xiàng)制度。制定《鳳陽(yáng)縣紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)工作定期報(bào)告制度》，明確每月召開一次工作匯報(bào)會(huì)，對(duì)一般工作任務(wù)做到事前有請(qǐng)示、事后有報(bào)告，對(duì)工作中發(fā)現(xiàn)的重大問題要及時(shí)請(qǐng)示報(bào)告。制定《鳳陽(yáng)縣紀(jì)檢監(jiān)察干部談心談話制度》，做到“六個(gè)必談”，今年已開展談心談話50余人次，在體現(xiàn)組織關(guān)愛的同時(shí)，也達(dá)到紅臉出汗的效果。

找準(zhǔn)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)防控。針對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作的崗位性質(zhì)和業(yè)務(wù)特點(diǎn)，梳理權(quán)力清單，通過繪制“工作流程圖”，明確監(jiān)督方式和防控措施，促進(jìn)權(quán)力依法規(guī)范運(yùn)行。同時(shí)以權(quán)力運(yùn)行流程為主線，圍繞崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程、制度機(jī)制等，通過自己查找、案例分析和組織審定等方式，全面排查廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。制定《紀(jì)檢監(jiān)察案件查辦廉政風(fēng)險(xiǎn)防控辦法》等制度，對(duì)辦案過程中的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)進(jìn)行分類定級(jí)，著力消除紀(jì)檢監(jiān)察干部執(zhí)紀(jì)辦案“燈下黑”等問題。

扎緊制度籠子，劃出紀(jì)律“紅線”。堅(jiān)持嚴(yán)管就是厚愛，讓鐵規(guī)發(fā)力禁令生威，開展經(jīng)常性自掃庭院，嚴(yán)格日常監(jiān)督管理，對(duì)出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，抓早抓小。對(duì)破規(guī)矩、撞紅線的紀(jì)檢監(jiān)察干部，規(guī)定了視情節(jié)輕重追究責(zé)任，按照“四種形態(tài)”分類實(shí)施黃色、橙色、紅色風(fēng)險(xiǎn)處置情形，發(fā)現(xiàn)從嚴(yán)處理、不符形象堅(jiān)決調(diào)出，確保隊(duì)伍純潔性。（滁州市紀(jì)委監(jiān)委）