監(jiān)察體制改革以來，霍山縣紀(jì)委監(jiān)委始終堅持高標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)工作，做實做細(xì)派駐機(jī)構(gòu)改革“后半篇”文章，不斷提升派駐紀(jì)檢監(jiān)察工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化水平。

科學(xué)設(shè)置機(jī)構(gòu)，聚焦主責(zé)主業(yè)。通過新設(shè)、調(diào)整等方式，共設(shè)置了6個綜合派駐紀(jì)檢監(jiān)察組，3個單獨(dú)派駐紀(jì)檢監(jiān)察組，1個縣直機(jī)關(guān)紀(jì)工委。改革后，對全縣64個黨和國家機(jī)關(guān)實現(xiàn)派駐監(jiān)督全覆蓋?？h紀(jì)委監(jiān)委嚴(yán)把派駐紀(jì)檢監(jiān)察干部“入口關(guān)”，通過發(fā)文、督查、座談等方式，注重提高派駐機(jī)構(gòu)內(nèi)部管理水平，派駐機(jī)構(gòu)嚴(yán)格落實“三轉(zhuǎn)”要求，主動退出與監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)無關(guān)的日常工作，聚焦主責(zé)主業(yè)。

抓好建章立制，實現(xiàn)長效管理。為推動派駐機(jī)構(gòu)依紀(jì)依法履行紀(jì)檢監(jiān)察職能，用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，縣紀(jì)委監(jiān)委圍繞“工作職責(zé)、監(jiān)督權(quán)限、監(jiān)督方式、工作程序、工作紀(jì)律、責(zé)任追究”6個方面，制訂了《派駐紀(jì)檢監(jiān)察組工作辦法》，對派駐機(jī)構(gòu)職能定位、工作職責(zé)、工作聯(lián)系、如何履行監(jiān)督職能、開展審查調(diào)查，到聯(lián)系溝通、自身建設(shè)、業(yè)務(wù)考核等各方面，進(jìn)行明確規(guī)定，規(guī)范了工作流程，加強(qiáng)了內(nèi)控管理。強(qiáng)化請示報告制度，規(guī)定派駐機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人每月向縣紀(jì)委監(jiān)委聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)匯報工作。通過以制度機(jī)制“船”和“橋”，把派駐機(jī)構(gòu)改革向縱深推進(jìn)，為派駐機(jī)構(gòu)更好發(fā)揮監(jiān)督“探頭”和“哨兵”作用提供了制度保證。

加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提升能力素質(zhì)。通過舉辦綜合業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)班、選派人員參加上級紀(jì)委監(jiān)委統(tǒng)一集中培訓(xùn)、開展座談交流等方式，安排派駐機(jī)構(gòu)人員集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)，強(qiáng)化思想政治教育、黨規(guī)黨紀(jì)和法律法規(guī)教育。今年以來，已組織集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)1期，先后選派7名派駐機(jī)構(gòu)新進(jìn)人員到市紀(jì)委監(jiān)委接受系統(tǒng)培訓(xùn)，有效提升了派駐機(jī)構(gòu)紀(jì)檢監(jiān)察干部綜合素質(zhì)和履職能力。

細(xì)化考核指標(biāo)，壓實工作責(zé)任。將派駐機(jī)構(gòu)履職工作要求從加分和扣分兩個方面，細(xì)化為黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督、信訪辦理、審查調(diào)查、案件審理等8個大項共64個小項的考核硬指標(biāo)，細(xì)化評分標(biāo)準(zhǔn)，上緊發(fā)條、壓實擔(dān)子，積分考核結(jié)果按月匯總，并以一定的形式進(jìn)行公開。通過將積分考核結(jié)果全面、及時、準(zhǔn)確地向各派駐機(jī)構(gòu)反饋，讓派駐機(jī)構(gòu)做到責(zé)任明確、心中有數(shù)，既能直觀地發(fā)現(xiàn)同先進(jìn)單位的差距，又能清楚地找準(zhǔn)自身的不足。

通過優(yōu)化機(jī)構(gòu)、完善制度、提升能力、嚴(yán)格考核等舉措，派駐機(jī)構(gòu)改革的成效初步顯現(xiàn)。今年以來，全縣派駐機(jī)構(gòu)共開展監(jiān)督292次，廉政談話272人，立案14件。（六安市紀(jì)委監(jiān)委）