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阜陽:建立干部澄清保護機制為干事創(chuàng)業(yè)者撐腰

時間:2018-11-05 08:41    來源:安徽紀檢監(jiān)察網     分類:組織人事     編輯:楊峰
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“經調查核實后,發(fā)現(xiàn)被舉報人被錯告、誣告或不實舉報且造成不良影響的干部,將按照一定程序,在一定范圍內為其‘澄清正名’?!比涨埃逢柺屑o委出臺《關于建立干部澄清保護機制的指導意見(試行)》(以下簡稱《意見》),旗幟鮮明地為敢于擔當、踏實做事的干部撐腰鼓勁。

《意見》明確了澄清保護制度適用的原則、范圍及程序,經紀檢監(jiān)察機關核實確系錯告、誣告或不實舉報的,將采用當面告知、書面通知、公開通報、召開會議或發(fā)布公告等形式為被舉報人公開澄清正名;對予以澄清正名的干部,按干部管理權限,及時向同級黨委(黨組)和組織人事部門通報情況,避免其在考核定等、評先評優(yōu)、資格推薦、選拔任用、選聘選調、職級職稱晉升等中受到不良影響;紀檢監(jiān)察機關和所在單位黨組(黨委)還要及時對其開展談心談話,做好后續(xù)教育引導,幫助消除思想顧慮,對敢于擔當負責的干部,旗幟鮮明地予以肯定,加大選拔任用力度。同時,對涉嫌誣告陷害的舉報人,將根據情節(jié)輕重,依紀依法嚴肅處理,并將其納入失信“黑名單”。

“澄清保護制度的出臺,保護的是干部擔當作為的積極性,能讓干部打消顧慮、丟掉猶豫,放下包袱、輕裝上陣。”潁泉區(qū)聞集鎮(zhèn)黨委書記陳建利認同地說,鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作千頭萬緒,工作對象千家萬戶,矛盾問題千差萬別,要求高、節(jié)奏快、壓力大,很容易“得罪人”,這項制度無疑就是鎮(zhèn)村干部的“定心丸”和“護身符”,能夠幫助他們全身心投入到工作之中。

新時代要有新氣象,更要有新?lián)斝伦鳛??!敖⒊吻灞Wo機制,目的就是還事實真相,讓干部放開手腳、大膽工作。”市紀委監(jiān)委負責人表示,紀檢監(jiān)察機關作為黨和國家的監(jiān)督機關,既要堅持執(zhí)紀從嚴、利劍高懸,嚴肅查處違紀違法行為,又要把嚴管與厚愛、激勵與約束結合起來,教育引導和保護激勵干部,營造全市上下?lián)斪鳛?、干事?chuàng)業(yè)的良好氛圍。(阜陽市紀委監(jiān)委)

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