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今年以來,淮北市相山區(qū)紀委監(jiān)委從細處入手,小處發(fā)力,注重抓早抓小,堅持“三化”同力,不斷筑牢全區(qū)廣大黨員干部的廉政思想防線。
談話函詢精準化。認真落實落細“四種形態(tài)”,用足用活用好第一種形態(tài),出臺《相山區(qū)紀檢監(jiān)察機關對領導干部談話、函詢實施辦法》,明確談話函詢的適用情形。對問題線索認真篩選、綜合分析研判,對苗頭性、傾向性、一般性問題,及時通過談話或函詢方式處置。1—10月份,共對128件問題線索進行談話函詢。
“紅臉出汗”常態(tài)化。印發(fā)《關于在全區(qū)開展落實黨委主體責任“紅臉出汗”記實工作的通知》,發(fā)放記實手冊300余冊,要求全區(qū)科級以上黨員干部進行記錄。明確履責主體,將約談他人情況、落實職責情況、聽取報告情況、被約談情況、線索處置情況等5大類12個小項確定為記實必填內容,并作為違紀違法問題責任倒查的重要參考依據(jù),有效推動黨委落實主體責任,防止責任虛化空轉。
宣傳教育多樣化。堅持文化搭臺,廉政唱戲,以“六進”活動為抓手,打造“相山清韻”廉政文化品牌。創(chuàng)建省級廉政文化示范點8個,編發(fā)《相山區(qū)黨員干部廉政手冊》《作風建設系列讀本》1000余套,開展廉政作品征集等活動,運用新穎豐富的廉政文化載體,使黨風廉政教育活起來。注重用好用活反面教材,強化警示和震懾效果,先后組織100余名公職人員到法院“零距離”旁聽案件庭審;組織1800余名黨員干部到市警示教育中心接受警示教育;拍攝警示教育片《案鑒》,組織全區(qū)廣大黨員干部觀看。加大典型案例通報曝光力度,今年以來,下發(fā)通報4期,通報12人。(淮北市紀委監(jiān)委)
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