派駐機(jī)構(gòu)改革以來，當(dāng)涂縣紀(jì)委監(jiān)委強(qiáng)化四項(xiàng)措施，充分發(fā)揮派駐監(jiān)督“探頭”作用，推動全面從嚴(yán)治黨向基層延伸。

一是選優(yōu)配強(qiáng)隊(duì)伍。在核定派駐紀(jì)檢監(jiān)察組織編制的基礎(chǔ)上，擇優(yōu)劃轉(zhuǎn)派駐人員，并實(shí)行動態(tài)管理，建立公開遴選機(jī)制，及時(shí)吸納優(yōu)秀人才，著力打造一支政治素質(zhì)高，原則性強(qiáng)，年輕、有活力的干部隊(duì)伍。

二是明確職責(zé)定位。研究制定《關(guān)于加強(qiáng)派駐機(jī)構(gòu)建設(shè)的指導(dǎo)意見》，將六項(xiàng)職責(zé)和八項(xiàng)權(quán)限進(jìn)一步細(xì)化、具體化，使之更明確、更詳實(shí)。

三是完善制度機(jī)制。先后出臺了《關(guān)于加強(qiáng)縣紀(jì)委派駐機(jī)構(gòu)建設(shè)的意見》《縣紀(jì)委監(jiān)委派駐機(jī)構(gòu)干部有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度》《縣紀(jì)委監(jiān)委派駐機(jī)構(gòu)干部有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度》《向縣紀(jì)委監(jiān)委請示報(bào)告工作制度》等制度，進(jìn)一步嚴(yán)格派駐機(jī)構(gòu)工作流程，提升工作制度化規(guī)范化水平。

四是嚴(yán)格考核獎懲。出臺《當(dāng)涂縣基層紀(jì)檢監(jiān)察干部年度考核辦法（試行）》、《縣紀(jì)委監(jiān)委派駐機(jī)構(gòu)紀(jì)檢監(jiān)察重點(diǎn)工作考核細(xì)則》，將考核結(jié)果作為評先評優(yōu)、提拔使用、職務(wù)調(diào)整及獎勵懲處的重要依據(jù)，倒逼派駐機(jī)構(gòu)精準(zhǔn)履職。截止目前，各派駐機(jī)構(gòu)共處置問題線索28件，立案22件，給予黨紀(jì)政務(wù)處分18人；開展提醒談話62人次，廉潔談話105人次，工作成效初顯。（馬鞍山市紀(jì)委監(jiān)委）