今年以來，廣德縣紀(jì)委監(jiān)委在加大監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)力度的同時(shí)，堅(jiān)持“懲前毖后、治病救人”方針和懲處與教育相結(jié)合的原則，扎實(shí)做好受處分黨員干部回訪教育工作。截至目前，該縣紀(jì)委監(jiān)委共對(duì)3名受處分人員進(jìn)行了回訪教育。

“人性化”教育。堅(jiān)持分類施教，根據(jù)黨員干部受處分類型，分類別、分對(duì)象制定回訪計(jì)劃，明確回訪內(nèi)容和程序，采取集中教育與個(gè)別談心相結(jié)合、正面典型與反面典型教育相結(jié)合、批評(píng)與自我批評(píng)相結(jié)合、肯定成績(jī)與尋找差距相結(jié)合等形式，深刻剖析違紀(jì)原因，分析根源和危害，了解被回訪人的思想動(dòng)態(tài)、工作表現(xiàn)和生活現(xiàn)狀，鼓勵(lì)其放下思想包袱，改過自新“再出發(fā)”。

“臺(tái)賬式”管理。制定完善《回訪教育情況登記表》，建立回訪教育工作檔案，對(duì)回訪對(duì)象的基本情況、受處分后的表現(xiàn)及談心談話記錄等進(jìn)行整理登記，并歸入檔案。將回訪結(jié)論作為恢復(fù)黨員權(quán)利、解除行政處分、干部提拔任用的重要依據(jù)，對(duì)認(rèn)錯(cuò)糾錯(cuò)深刻、工作態(tài)度積極、工作實(shí)績(jī)突出的，處理影響期（處分期）滿后，根據(jù)工作需要向組織人事部門提供任用參考建議。

“制度化”監(jiān)管。加強(qiáng)跟蹤了解處分決定執(zhí)行到位情況，并將回訪教育工作與督促案發(fā)單位整改相結(jié)合，督促案發(fā)單位建章立制、堵塞漏洞。按照干部管理權(quán)限，堅(jiān)持執(zhí)行分級(jí)負(fù)責(zé)制和“誰處分、誰回訪”原則，探索實(shí)行多部門聯(lián)合回訪教育制度，由縣紀(jì)委監(jiān)委案件審理室牽頭，與受處分人員所在單位紀(jì)委（紀(jì)工委）、派駐紀(jì)檢監(jiān)察組密切協(xié)作，實(shí)行聯(lián)合回訪教育。 （宣城市紀(jì)委監(jiān)委）