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今年以來,來安縣紀(jì)委監(jiān)委堅持把談話函詢作為落實“第一種形態(tài)”的有力抓手,及時對黨員干部進(jìn)行政治體檢,推動“咬耳扯袖、紅臉出汗”常態(tài)化。今年以來,談話函詢16件,同比上升60%。
嚴(yán)格規(guī)范談話函詢程序。嚴(yán)格按照《監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則(試行)》和省紀(jì)委《實施辦法》規(guī)定線索分類處置標(biāo)準(zhǔn),堅持集體排查研究、嚴(yán)格審核把關(guān),科學(xué)設(shè)定運用談話函詢“三能談”“三必談”“三不談”的范圍邊界;制作談話函詢流程圖和相關(guān)文書,細(xì)化談話函詢的審批備案、組織實施、黨委(黨組)及紀(jì)委(紀(jì)檢組)簽字背書、分類處置、審核歸檔、整改落實跟蹤等一系列流程和環(huán)節(jié),做到規(guī)范可行、全程留痕。
動態(tài)跟蹤談話函詢過程。相關(guān)業(yè)務(wù)科室做足功課,相互協(xié)調(diào)配合,對問題線索進(jìn)行全面收集、綜合分析、集體研判,針對談話函詢對象崗位、性格特點,制定談話函詢方案、提綱,明確切入點和關(guān)鍵點;談話函詢過程中,緊盯問題,嚴(yán)把分寸,從政策、思想各方面入手引導(dǎo)談話函詢對象積極主動交代問題,對含糊不清、存在疑點的問題,緊抓不放,認(rèn)真核查,談清問題癥結(jié),談透整改方向,做到反映問題不遺漏,關(guān)鍵問題不含糊。
注重轉(zhuǎn)化談話函詢成果。為做實做好談話函詢“后半篇文章”,明確將個人談話記錄、書面說明、書面檢查、誡勉書等材料存入干部個人廉政檔案。規(guī)定談話函詢對象必須把問題在本單位年度民主生活會上作出說明,并將整改落實情況在一定范圍內(nèi)公開,接受組織監(jiān)督。同時,定期組織人員,采取“隨機(jī)、公開、滾動抽取和承辦部門交叉抽查”的方式,對談話函詢情況進(jìn)行抽查,對不如實說明回復(fù)、邊談邊犯、邊詢邊犯的依規(guī)依紀(jì)依法嚴(yán)肅處理,增強(qiáng)談話函詢的威懾力。(滁州市紀(jì)委監(jiān)委)
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