自推進監(jiān)察體制改革以來，績溪縣蹄疾步穩(wěn)、壓茬推進，以黨的政治建設為統(tǒng)領(lǐng)，堅持懲前毖后、治病救人，力求把改革的制度優(yōu)勢體現(xiàn)在治理腐敗效能的提升上，不斷推動全縣黨風廉政建設和反腐敗斗爭向縱深發(fā)展。

抓管理促融合，狠抓隊伍建設。監(jiān)察體制改革后，通過學習培訓、人員“混搭”、工作互幫互促，將融合貫穿于思想、工作和學習中，促進轉(zhuǎn)隸干部學紀律、紀檢干部學法律，盡快補齊能力“短板”。同時，結(jié)合實際研究出臺了《績溪縣紀檢監(jiān)察干部監(jiān)督管理辦法（試行）》、《績溪縣紀檢監(jiān)察干部家訪暫行辦法》和《績溪縣紀檢監(jiān)察干部行為規(guī)范“八嚴守十不準”（試行）》等一系列制度，切實加強對紀檢監(jiān)察干部的日常監(jiān)督管理，尤其是“八小時外”監(jiān)督，堅持做到“打鐵必須自身硬”。

抓學習促提高，加強能力建設。開展全縣紀檢監(jiān)察干部“能力素質(zhì)提升年”活動，充分利用縣紀委理論學習中心組專題學習、微黨課、周一早課堂和“森林衛(wèi)士”論壇等平臺，將政治學習、紀律教育、業(yè)務培訓、實戰(zhàn)練兵、隊伍融合貫穿其中；今年共選派44名干部外出培訓、5名干部到上級紀委跟班辦案，不斷提高紀檢監(jiān)察干部的業(yè)務技能和依紀依法履職能力。同時，專門建立微信工作交流群，在傳達上級文件和會議精神的同時，不斷推送業(yè)務知識和反腐要聞，確保紀檢監(jiān)察干部隊伍政治方向不偏不離、工作中心堅定不移、執(zhí)行力度持續(xù)加強。

抓協(xié)作促查辦，強化監(jiān)督問責。不定期組織召開縣委反腐敗協(xié)調(diào)小組會議，制定《關(guān)于完善黨員和國家工作人員涉嫌違紀違法問題線索移送工作的通知》，建立健全案件查辦協(xié)作機制和線索移送常態(tài)化機制，積極發(fā)揮職能優(yōu)勢，增強責任意識，最大限度凝聚反腐合力。建立問題線索排查會議制度，實行問題線索集中管理、集體排查，防止出現(xiàn)應查未查。研究制定《關(guān)于進一步加強和規(guī)范信訪舉報工作的規(guī)定》，著力規(guī)范信訪舉報件的辦理程序。截至目前，共組織召開6次問題線索排查會議，對39件問題線索的處理意見進行專題研究。

抓宣傳促教育，營造濃厚氛圍。開展以“國家監(jiān)察護航新時代”為主題的學習宣傳活動，重點宣傳《監(jiān)察法》，在《今日績溪》報紙連載《監(jiān)察法釋義》，在績溪縣電視臺新聞頻道開設《帶您了解監(jiān)察法》專題，擴大干部群眾對《監(jiān)察法》的知曉度，營造學習貫徹的濃厚氛圍。同時，加大反面典型案例的警示力度，在全縣黨員干部中開展以身邊事教育身邊人專題警示教育活動，先后有159名違紀黨員干部進行現(xiàn)身說紀，在全縣上下形成拒腐防變、警鐘長鳴的強大陣勢，共同營造“干部清正、政府清廉、政治清明”的良好社會氛圍。（宣城市紀委監(jiān)委）