“對紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)作出黨紀(jì)政務(wù)處分的人員，在處分決定執(zhí)行后的一定影響期內(nèi)，進行日常管理、監(jiān)督、關(guān)懷、教育，促進受處分人員思想轉(zhuǎn)化，解除顧慮，輕裝上陣?！苯?，阜陽市紀(jì)委監(jiān)委出臺《關(guān)于對受處分人員教育關(guān)懷工作暫行辦法》，積極鼓勵受處分人員汲取教訓(xùn)、改正錯誤，以良好的精神面貌干事創(chuàng)業(yè)。

《辦法》明確教育關(guān)懷工作由紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)和受處分人員所在黨組織（單位）共同實施，紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)履行監(jiān)督責(zé)任，所在黨組織（單位）履行主體責(zé)任，對受處分人員采取直接面向本人、家庭、所在單位等方式進行教育關(guān)懷，“一幫一”“面對面”交心談心。受處分人員所在黨組織（單位）要加強對受處分人員的日常管理、監(jiān)督和教育關(guān)懷，及時掌握受處分人員思想動態(tài)、工作狀況，妥善解決受處分人員的合理要求，并在影響期（處分期）滿后，對受處分人員德才表現(xiàn)和工作作出評價，反饋給作出處分決定的紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)。紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)要建立受處分人員教育關(guān)懷工作臺賬，加強指導(dǎo)督促，采取登門回訪、談心談話、聽取受處分人思想狀況、現(xiàn)實表現(xiàn)和工作實績評價等方式，進行思想上的再教育，幫助受處分人員解決實際困難，充分體現(xiàn)組織的嚴(yán)管厚愛，讓執(zhí)紀(jì)監(jiān)督有“力度”有“溫度”。

“對受處分人進行教育關(guān)懷，是貫徹落實懲前毖后、治病救人方針，嚴(yán)防‘一處了之’，做好做實執(zhí)紀(jì)審查‘后半篇文章’的具體舉措，目的是促使受處分人員所在黨組織（單位）正確對待受處分人員，加強對受處分人員的關(guān)心關(guān)愛，幫助他們調(diào)整好心態(tài)，樹立糾錯信心，從‘跌倒’處再站起來，勤奮工作，勇于擔(dān)當(dāng)，干事創(chuàng)業(yè)?！笔屑o(jì)委監(jiān)委案件審理室負(fù)責(zé)同志介紹，今年以來，市紀(jì)委監(jiān)委已對6名受處分人員開展了“暖心回訪”，取得了較好的政治效果、紀(jì)法效果和社會效果。（阜陽市紀(jì)委監(jiān)委）