南譙區(qū)紀(jì)委監(jiān)委按照“打鐵必須自身硬”的要求，嚴(yán)把“四關(guān)”，在“選、訓(xùn)、煉、管”等方面下功夫，扎實(shí)推進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)，打造紀(jì)檢監(jiān)察鐵軍。

嚴(yán)把入口關(guān)。南譙區(qū)紀(jì)委監(jiān)委在紀(jì)檢監(jiān)察干部選調(diào)工作上始終嚴(yán)格執(zhí)行準(zhǔn)入制度，嚴(yán)把入口關(guān)，注重把專業(yè)對口、有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、工作能力強(qiáng)和人品過硬的優(yōu)秀年輕干部選進(jìn)來，把具有專業(yè)特長、綜合素質(zhì)較高的年輕干部充實(shí)進(jìn)來，把適應(yīng)紀(jì)檢監(jiān)察工作所需要干部選調(diào)進(jìn)來，進(jìn)一步優(yōu)化了紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍的年齡結(jié)構(gòu)和知識結(jié)構(gòu)。

嚴(yán)把能力關(guān)。在加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)上，南譙區(qū)紀(jì)委監(jiān)委不但堅(jiān)持選好人，而且注重能干事。加強(qiáng)對紀(jì)檢監(jiān)察干部的綜合業(yè)務(wù)培訓(xùn)，舉辦紀(jì)檢監(jiān)察干部培訓(xùn)，邀請市紀(jì)委監(jiān)委部分領(lǐng)導(dǎo)授課，本委常委及各室主任輪流講授業(yè)務(wù)知識，最后對全區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察干部業(yè)務(wù)知識測試，在培訓(xùn)期間舉辦紀(jì)檢監(jiān)察干部黨規(guī)黨紀(jì)知識競賽，收到學(xué)以致用的良好效果。

嚴(yán)把實(shí)踐關(guān)。強(qiáng)化對基層紀(jì)檢監(jiān)委干部的培養(yǎng)鍛煉，先后選調(diào)多名鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委書記到區(qū)紀(jì)委監(jiān)委掛職鍛煉和到本委內(nèi)設(shè)科室跟班學(xué)習(xí)，并實(shí)行紀(jì)檢監(jiān)察干部定期全員接訪和全委辦案，使他們得到多個崗位鍛煉的機(jī)會，獲得多方面的工作經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)還采取“以案代訓(xùn)”的方式，讓年輕干部參與一些大要案的查辦工作，使他們在實(shí)踐中得到錘煉，提高工作能力。

嚴(yán)把制度關(guān)。嚴(yán)格按照紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則要求，強(qiáng)化內(nèi)控機(jī)制，制定出臺工作考核細(xì)則、管理辦法。采取平時(shí)考核與年終考核相結(jié)合的方式，圍繞主責(zé)主業(yè)為紀(jì)檢監(jiān)察干部量身定制了“責(zé)任清單”，細(xì)化了責(zé)任項(xiàng)目，真正為紀(jì)檢監(jiān)察干部劃出一條紀(jì)律規(guī)矩“底線”，使紀(jì)檢監(jiān)察干部明確了努力方向，促進(jìn)各項(xiàng)工作落實(shí)。（滁州市紀(jì)委監(jiān)委）