“為推進(jìn)巡察工作全覆蓋，巡察干部隊(duì)伍建設(shè)要深化聯(lián)動(dòng)、有效整合和統(tǒng)籌使用，要多讓新提任干部到巡察一線錘煉忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?！?1月初，在天長(zhǎng)市委第六輪巡察工作啟動(dòng)會(huì)上市委巡察領(lǐng)導(dǎo)小組有關(guān)負(fù)責(zé)人強(qiáng)調(diào)指出。

在第六輪巡察工作中，該市共選派汪小磊等3名新提任干部參加巡察工作。這是在原有建立“巡察人才庫(kù)”基礎(chǔ)上，充實(shí)安排新提任干部到巡察一線掛職巡察組副組長(zhǎng)鍛煉，旨在與黨員領(lǐng)導(dǎo)干部掛職鍛煉相結(jié)合，讓一線巡察成為新提任干部錘煉黨性的“大熔爐”、提升領(lǐng)導(dǎo)崗位履職能力的“大舞臺(tái)”。

年初以來，天長(zhǎng)市在前五輪巡察中共選派4名新提任干部到一線巡察，巡察單位32個(gè)，發(fā)現(xiàn)問題1262個(gè)，提出意見建議42，移交問題線索238條，挽回經(jīng)濟(jì)損失617萬元，巡察“利劍”作用得以彰顯，新提任干部功不可沒。

“為落實(shí)選派新提任干部到一線巡察掛職鍛煉機(jī)制，今后每輪巡察工作開展前，市委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組將會(huì)商組織部門，專題研究新提任干部選派工作?！碧扉L(zhǎng)市委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)人張桂松說。選派工作著重從年齡、學(xué)歷、專業(yè)以及綜合素養(yǎng)等方面綜合考量，確保選調(diào)干部選得準(zhǔn)、用得上、干得好。各巡察組將指派經(jīng)驗(yàn)豐富的同志開展“傳幫帶”，對(duì)年輕或新提任干部“手把手”指導(dǎo)、“面對(duì)面”傳授。各巡察組在巡察工作期間除加強(qiáng)日常管理，與每名同志簽訂紀(jì)律承諾書外，還要求編排學(xué)習(xí)計(jì)劃，集中開展政治理論、黨紀(jì)條規(guī)、工作流程及規(guī)章制度等學(xué)習(xí)，增強(qiáng)兩個(gè)素質(zhì)，嚴(yán)肅巡察工作紀(jì)律。

“參加市委巡察工作，既開闊了視野，又學(xué)到了本職工作以外的很多業(yè)務(wù)知識(shí)，同時(shí)使自身深受教育和鍛煉?！闭谶x派參加市委巡察的新提任干部天長(zhǎng)市紀(jì)委監(jiān)委王瑞談了切身體會(huì)。

據(jù)了解，為了讓新提任干部在巡察一線“強(qiáng)身健體”的鍛煉機(jī)制常態(tài)化、規(guī)范化和制度化，天長(zhǎng)市紀(jì)委監(jiān)委將結(jié)合干部廉政檔案管理，增加新提任干部實(shí)踐鍛煉管理檔案內(nèi)容，對(duì)選派新提任干部在巡察期間的政治表現(xiàn)、組織紀(jì)律、工作實(shí)績(jī)等進(jìn)行評(píng)估，并抄送組織部門作為今后干部選拔任用和評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要參考依據(jù)。（滁州市紀(jì)委監(jiān)委）