今年以來，淮北市紀(jì)委監(jiān)委堅持把派駐監(jiān)督作為推進全面從嚴(yán)治黨向基層延伸的重要舉措，不斷擦亮派駐“探頭”，推動派駐機構(gòu)充分發(fā)揮“派”的權(quán)威和“駐”的優(yōu)勢。

合理配置隊伍。穩(wěn)步推進派駐全覆蓋，市紀(jì)委監(jiān)委派駐機構(gòu)由38個精簡為23個，其中綜合派駐17個、單獨派駐6個。積極適應(yīng)派駐全覆蓋后黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭工作需要，面向全國公開選調(diào)20名公務(wù)員充實到派駐機構(gòu)，進一步解決人力不足等問題。

加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)。組織派駐機構(gòu)干部參加中央紀(jì)委、省紀(jì)委和省委、市委黨校主體班，以及市紀(jì)委監(jiān)委理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，及時對派駐機構(gòu)新任干部開展初任培訓(xùn)和廉政談話，提升其政治理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平。安排派駐機構(gòu)人員到執(zhí)紀(jì)監(jiān)督室、審查調(diào)查室、審理室、信息技術(shù)室和巡察機構(gòu)跟班學(xué)習(xí)，增強“實戰(zhàn)”經(jīng)驗。

完善管理制度。構(gòu)建紀(jì)委監(jiān)委派駐機構(gòu)“1+N”制度體系，以《加強市紀(jì)委派駐機構(gòu)建設(shè)的意見》為統(tǒng)領(lǐng)，先后印發(fā)《派駐紀(jì)檢監(jiān)察組工作辦法（試行）》《派駐紀(jì)檢監(jiān)察組干部管理辦法（試行）》《派駐紀(jì)檢監(jiān)察組履職考核辦法（試行）》等文件，逐步建立健全派駐機構(gòu)有關(guān)管理制度，進一步解決派駐機構(gòu)“干什么、怎么干、干不好”問題。

實行統(tǒng)一管理。積極與市委組織部、市編辦、市人社局及駐在單位協(xié)調(diào)溝通，將派駐機構(gòu)編制劃轉(zhuǎn)納入市紀(jì)委監(jiān)委的下設(shè)機構(gòu)編制庫，各紀(jì)檢監(jiān)察組由市紀(jì)委監(jiān)委直接領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一管理。建立派駐機構(gòu)干部個人有關(guān)事項報告制度，將派駐機構(gòu)25名主要負(fù)責(zé)人的年度考核列入市紀(jì)委監(jiān)委領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核范圍，其他56名干部的年度考核也由市紀(jì)委監(jiān)委組織實施。（淮北市紀(jì)委監(jiān)委）