今年以來，無為縣紀(jì)委監(jiān)委堅持“打鐵必須自身硬”，著力加強(qiáng)對紀(jì)檢監(jiān)察干部的教育、管理和監(jiān)督，刀刃向內(nèi)，努力鍛造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)募o(jì)檢監(jiān)察“鐵軍”。

強(qiáng)化教育提升干部素質(zhì)。強(qiáng)化思想教育。結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化和“講嚴(yán)立”專題學(xué)習(xí)教育，對干部開展思想政治教育和黨性教育。領(lǐng)導(dǎo)班子率先垂范，嚴(yán)格落實中心組理論學(xué)習(xí)制度，帶頭抓好政治理論學(xué)習(xí)。制定了全系統(tǒng)學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨內(nèi)監(jiān)督條例等實施方案，要求全體紀(jì)檢監(jiān)察干部進(jìn)一步強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識，提高政治站位。強(qiáng)化業(yè)務(wù)培訓(xùn)。認(rèn)真開展紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)“雙學(xué)雙提升崗位大練兵”活動，舉辦“紀(jì)檢小課堂”開展專題學(xué)習(xí)討論，開展演講比賽、知識競賽，積極推選干部參與上級各類競賽活動，并取得優(yōu)異成績。強(qiáng)化實踐鍛煉。堅持以老帶新、以案代訓(xùn)，定期抽調(diào)部分基層紀(jì)檢監(jiān)察干部參與審查調(diào)查、縣委巡察、案件陪護(hù)等工作，不斷提升實戰(zhàn)經(jīng)驗和能力。

完善機(jī)制強(qiáng)化監(jiān)督管理。健全制度規(guī)范。完善執(zhí)紀(jì)監(jiān)督、審查調(diào)查工作程序，制定監(jiān)督執(zhí)紀(jì)監(jiān)察工作常用文書，建立具有監(jiān)委特點的工作制度框架，規(guī)范從問題線索處置到移送審理各環(huán)節(jié)工作。進(jìn)一步明確常委、委員和紀(jì)檢監(jiān)察室職責(zé)分工和聯(lián)系單位制度，實現(xiàn)執(zhí)紀(jì)監(jiān)督和審查調(diào)查相對分離。聚焦主責(zé)主業(yè)。嚴(yán)格落實“三轉(zhuǎn)”要求，開展專項督查，全面清理議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)，規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委、派駐機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人分工，確保專職專崗。充分發(fā)揮考核指揮棒作用，將鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委書記、副書記，縣直單位紀(jì)檢組長、監(jiān)察室主任全部納入單獨考核，建立健全以縣紀(jì)委為主的考核評價指標(biāo)體系，提升整體工作效能。強(qiáng)化堅持打鐵必須自身硬，出臺《無為縣紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督管理暫行辦法》，進(jìn)一步健全內(nèi)部監(jiān)督制度體系，嚴(yán)肅問責(zé)履職不到位、工作不盡責(zé)、作風(fēng)不正派的干部，嚴(yán)防“燈下黑”。

抓早抓小堅持嚴(yán)管厚愛。及時談話函詢、咬耳扯袖、警示提醒，切實做到抓早抓小，把“嚴(yán)”字體現(xiàn)在對干部日常監(jiān)督管理中。不定時進(jìn)行明察暗訪，對干部在崗、學(xué)習(xí)、履職等情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。同時，暢通信訪舉報渠道，完善來信、來訪、來電、網(wǎng)絡(luò)、微信“五位一體”舉報受理平臺，嚴(yán)查快辦紀(jì)檢監(jiān)察干部違規(guī)違紀(jì)的信訪件。今年以來，共開展紀(jì)檢干部任前廉政談話、約談提醒等48人次，開展家訪、談心談話16人次，對3名紀(jì)檢干部進(jìn)行談話函詢，對1名紀(jì)檢干部開展批評教育。此外，有效運(yùn)用督查、考核等措施，把責(zé)任追究作為有力抓手，促進(jìn)干部高效規(guī)范履職。（蕪湖市紀(jì)委監(jiān)委）