日前，習(xí)近平總書記在中央全面深化改革委員會第四次會議上反復(fù)強(qiáng)調(diào)一個詞——“落實(shí)”。他指出，改革重在落實(shí)，也難在落實(shí)，要投入更多精力，下更大氣力抓好落實(shí)，不僅改革工作需要落實(shí)，其他各項(xiàng)工作也是如此。那么，究竟如何抓好落實(shí)呢？筆者認(rèn)為，關(guān)鍵要強(qiáng)責(zé)任、轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能，一招不讓抓好落實(shí)。

在深化認(rèn)識中轉(zhuǎn)作風(fēng)。隨著中央八項(xiàng)規(guī)定及各地整治“鐵規(guī)”的密集出臺，多數(shù)干部的工作作風(fēng)、行政效能都有了很大提升，但還有少數(shù)單位和部門庸政、懶政、怠政的現(xiàn)象仍不同程度存在。用老百姓的話說就是“出勤不出力，出工不出活”、“占著位子不干事，抱殘守缺混日子”、“只要不出事，寧可不干事”等等。因此，要深刻認(rèn)識到“為官不為”的腐蝕性和危害性，它不僅是行政效能低下的“腸梗阻”，更是貽誤發(fā)展的“絆腳石”；它不僅影響一個單位的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，更損害了黨和政府在人民群眾心目中的地位和形象。倘若不大力整治官場作風(fēng)之弊，不全面提升機(jī)關(guān)行政效能，改革的紅利就會喪失殆盡，人民群眾的幸福感、獲得感根本就無從談起。

在快速行動中轉(zhuǎn)作風(fēng)。坐而論道不如起而行動。杜絕作風(fēng)漂浮、華而不實(shí)的最好對策就是力戒形式主義和官僚主義，不馳于空想，不騖于虛聲，無論事情大小、難易程度如何，都要發(fā)揚(yáng)“釘釘子”精神，一件一件抓好落實(shí)。古人云：“事非經(jīng)過不知難”。有些干部眼高手低，大事干不來，小事不愿干，說起來頭頭是道，做起來縮手縮腳，究其根源還是抓落實(shí)的決心不大、力度不夠，缺乏敢打善拼的沖勁和持之以恒的韌勁，缺乏苦干實(shí)干的毅力和認(rèn)真較真的精神。因此，每一名黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部都要切實(shí)增強(qiáng)“躋身先進(jìn)為榮，掉隊(duì)落伍為恥”的榮譽(yù)感和使命感、“馬上就辦、真抓實(shí)干”的緊迫感和“功成不必在我，建功必定有我”的責(zé)任感，堅(jiān)決反對表態(tài)多調(diào)門高、行動少落實(shí)差的不良傾向，真正做到遇事不推諉、難事不回避、煩事不退縮。

在正風(fēng)肅紀(jì)中轉(zhuǎn)作風(fēng)。作風(fēng)是形象，更是力量。轉(zhuǎn)作風(fēng)，既要堅(jiān)守思想道德的高線、工作標(biāo)桿的準(zhǔn)線，又要嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩的底線。對不認(rèn)真履職、敷衍塞責(zé)、走過場、當(dāng)老好人、回避矛盾，以及發(fā)現(xiàn)重大問題不及時報(bào)告或故意隱瞞不報(bào)的，各級紀(jì)檢監(jiān)察組織要敢于執(zhí)紀(jì)問責(zé)、敢于動真碰硬，絕不能搞“見好就收”、“下不為例”，“只求過得去、不求過得硬”。當(dāng)前，我們要加大對新修訂的《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等黨紀(jì)黨規(guī)的學(xué)習(xí)宣傳和貫徹落實(shí)力度，既要“在格子里寫好字”，又要激發(fā)各級干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情，對每項(xiàng)工作都要做到真落實(shí)、快落實(shí)，嚴(yán)防不落實(shí)、落不實(shí)，切實(shí)做到“干部干事、為官有為”。

總之，我們要以上率下作表率，以下看上抓整改，身體力行轉(zhuǎn)作風(fēng)，腳踏實(shí)地抓落實(shí)，以新成效展現(xiàn)新作為凸顯新氣象，不斷推動經(jīng)濟(jì)社會更高質(zhì)量、更有效率、更加公正、更可持續(xù)發(fā)展。（宣城市宣州區(qū)紀(jì)委監(jiān)委駐區(qū)委辦紀(jì)檢組   汪傳明）