為扎實(shí)做好紀(jì)律處分的“后半篇文章”，真正體現(xiàn)“嚴(yán)管就是厚愛”理念，近期，滁州市各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)以“三個(gè)注重”為抓手，對(duì)受到黨紀(jì)政務(wù)處分的145名黨員干部集中開展回訪教育，使他們放下包袱，重新振作，認(rèn)真做好本職工作。

注重制度保障。結(jié)合上級(jí)文件精神和工作實(shí)際，量身打造《集中開展回訪教育活動(dòng)工作方案》，明確回訪范圍、內(nèi)容、程序。要求回訪前制定回訪方案；做到“四個(gè)了解”，即了解對(duì)受處分人員是否開展日常教育和管理監(jiān)督、了解受處分人員思想認(rèn)識(shí)是否發(fā)生根本轉(zhuǎn)變、了解受處分人員工作中是否存在消極應(yīng)對(duì)的問題、了解受處分人員所在黨組織（單位）其他人員對(duì)處分的認(rèn)識(shí)情況；詳細(xì)記錄回訪談話內(nèi)容；材料及時(shí)歸檔，確?；卦L工作有條不紊、合理規(guī)范。

注重回訪效果。改變以往回訪教育僅與被處分人談話的模式，采取“聽意見+書面評(píng)議+當(dāng)面交談”的立體回訪方式，即通過與受處分人員所在黨組織主要負(fù)責(zé)人、負(fù)責(zé)日常監(jiān)督的紀(jì)檢監(jiān)察組織主要負(fù)責(zé)人、受處分人員分管部門負(fù)責(zé)人或同部門人員談話，直接了解受處分人員思想動(dòng)態(tài)、工作實(shí)績等情況；要求所在單位對(duì)回訪對(duì)象受處分后的思想和工作表現(xiàn)出具書面意見；與回訪對(duì)象面對(duì)面交流談心，聽取回訪對(duì)象想法和意見，并要求寫出一份《受處分期間工作思想小結(jié)》，結(jié)束時(shí)贈(zèng)送一本2018年版《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，幫助受處分人員正確認(rèn)識(shí)處分，鼓勵(lì)他們放下思想包袱、重拾信心。

注重結(jié)果運(yùn)用。在回訪結(jié)束后，對(duì)回訪材料進(jìn)行再梳理，建立明細(xì)臺(tái)賬，總結(jié)分析回訪成效?；卦L教育結(jié)論及時(shí)向受處分人員所在黨組織反饋，受處分人員有廉政檔案的，及時(shí)將回訪教育結(jié)論放入其廉政檔案中，作為黨員干部提拔任用的重要參考依據(jù)。（滁州市紀(jì)委監(jiān)委）