為進(jìn)一步加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部管理監(jiān)督，市紀(jì)委監(jiān)委堅(jiān)持把解決巡視發(fā)現(xiàn)問題作為推動(dòng)工作的重要抓手，多措并舉，著力強(qiáng)化對(duì)系統(tǒng)內(nèi)干部的管理監(jiān)督，打造過硬紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍。

注重教育引導(dǎo)，營(yíng)造監(jiān)督氛圍。舉辦全市紀(jì)檢監(jiān)察干部培訓(xùn)班，結(jié)合典型案例，用身邊事警示教育身邊人。組織督促紀(jì)檢監(jiān)察干部學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《安徽省紀(jì)檢監(jiān)察干部打聽案情過問案件說情干預(yù)情況報(bào)告登記備案制度》《安徽省紀(jì)檢監(jiān)察干部違紀(jì)違法典型案例警示錄》，引導(dǎo)紀(jì)檢監(jiān)察干部把講規(guī)矩、守紀(jì)律貫穿履職盡責(zé)始終，強(qiáng)化“監(jiān)督者更要接受監(jiān)督”的意識(shí)。

推進(jìn)制度建設(shè)，完善監(jiān)督機(jī)制。制定出臺(tái)《六安市紀(jì)檢監(jiān)察干部“六必須九嚴(yán)禁”》，對(duì)紀(jì)律規(guī)矩再重申、再?gòu)?qiáng)調(diào)，給紀(jì)檢監(jiān)察干部再上一重“緊箍咒”。出臺(tái)《市紀(jì)委監(jiān)委派駐機(jī)構(gòu)干部年度考核暫行辦法》，建立派駐機(jī)構(gòu)工作月報(bào)制度，完善派駐機(jī)構(gòu)干部激勵(lì)約束機(jī)制。組織全體市管紀(jì)檢監(jiān)察干部填報(bào)個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)，建立完善市管紀(jì)檢監(jiān)察干部廉政檔案199份。重要節(jié)點(diǎn)，向市管紀(jì)檢監(jiān)察干部發(fā)送廉政提醒短信，要求帶頭執(zhí)行相關(guān)紀(jì)律，加強(qiáng)八小時(shí)外監(jiān)管。

堅(jiān)持嚴(yán)管厚愛，增強(qiáng)監(jiān)督實(shí)效。對(duì)反映紀(jì)檢監(jiān)察干部問題線索及時(shí)處置，有信必核、件件清楚。加強(qiáng)對(duì)下催辦督辦，嚴(yán)格審核把關(guān)，對(duì)轉(zhuǎn)辦、交辦的問題線索決不一轉(zhuǎn)了之。注重談話提醒，強(qiáng)化防微杜漸。對(duì)觸碰紀(jì)律底線的紀(jì)檢監(jiān)察干部，嚴(yán)肅查處、決不手軟。巡視整改期間，市紀(jì)委監(jiān)委對(duì)3名紀(jì)檢監(jiān)察干部談話函詢，給予1名紀(jì)檢監(jiān)察干部黨紀(jì)處分，1名紀(jì)檢監(jiān)察干部因履職不力被問責(zé)。（六安市紀(jì)委監(jiān)委）