自派駐組成立以來，黃山市紀(jì)委監(jiān)委駐市委辦公廳紀(jì)檢監(jiān)察組堅持問題導(dǎo)向，創(chuàng)新工作思路，聚焦“四類監(jiān)督”，不斷提升派駐監(jiān)督實效。

踐行“兩個維護(hù)”，聚焦政治監(jiān)督。突出政治站位，以履行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)督促各單位黨組織落實主體責(zé)任，指導(dǎo)8家監(jiān)督單位召開黨風(fēng)廉政建設(shè)專題會議，簽訂《黨風(fēng)廉政責(zé)任書》120余份，推動形成層層傳導(dǎo)的責(zé)任鏈條；全面跟進(jìn)已被六屆市委巡察的兩家監(jiān)督單位的整改落實情況，力促“標(biāo)本兼治”；積極參與市委市政府中心工作，強(qiáng)化對黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩執(zhí)行情況的監(jiān)督，今年來協(xié)助開展各地學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定實施細(xì)則精神及省市有關(guān)規(guī)定督查、中央和省委巡視整改情況“回頭看”督查、市委市政府重點工作和重點項目督查等5次，提出整改建議86條，為深入推進(jìn)全市津補(bǔ)貼發(fā)放、公車改革、辦公用房清理及“四風(fēng)”整治提供了有效探索。

堅持問題導(dǎo)向，聚焦精準(zhǔn)監(jiān)督。針對“三重一大”事項決策程序不夠規(guī)范問題，研究出臺《綜合監(jiān)督單位“三重一大”決策制度實施辦法（試行）》，列席各單位“三重一大”會議129次，參與經(jīng)費使用、干部人事任免等各類事項研究417個，提出監(jiān)督建議226條，不斷提高決策的科學(xué)化、規(guī)范化水平；針對某單位履職不力問題，下發(fā)《監(jiān)察建議書》，并持續(xù)跟蹤，督促整改；針對監(jiān)督單位“牛鼻子”抓得不緊不牢問題，強(qiáng)化日常監(jiān)管，深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)季度督查、“1+N”專項整治督查、脫貧攻堅、節(jié)假日公車使用情況等各類“機(jī)動式”督查38次，下發(fā)《整改通知書》27份，提出整改建議155條。

注重抓早抓小，聚焦常態(tài)監(jiān)督。強(qiáng)化教育引導(dǎo)，為監(jiān)督單位開展黨紀(jì)法規(guī)解讀和巡視巡察工作培訓(xùn)5次，覆蓋黨員干部140余名，組織監(jiān)督單位黨員干部“零距離”旁聽庭審，同時緊盯節(jié)假日節(jié)點，向監(jiān)察對象發(fā)送廉政短信1100余條，提醒嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)定；強(qiáng)化干部考察，對監(jiān)督單位擬提任的10名科級干部黨風(fēng)廉政情況進(jìn)行考察，對6名縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部提拔重用簽字背書，嚴(yán)把干部政治關(guān)、作風(fēng)關(guān)和廉潔關(guān)。強(qiáng)化抓早抓小，嚴(yán)格落實“兩個責(zé)任”談話制度，對各單位出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題開展例行談話、提醒談話等11人次，成功化解申訴案件1起。

加強(qiáng)信息互通，聚焦聯(lián)動監(jiān)督。堅持橫向拓展、縱向延伸，一方面通過信息公開、電話舉報、網(wǎng)絡(luò)舉報等方式，暢通群眾監(jiān)督渠道，另一方面強(qiáng)化與省委巡視組、市委巡察組、聯(lián)系紀(jì)檢監(jiān)察室、監(jiān)督單位上下級派駐紀(jì)檢監(jiān)察組的聯(lián)系，安排1名組長協(xié)助省委巡視、1名副組長參與六屆市委第五輪巡察和執(zhí)紀(jì)審查工作，并組織人員赴省級對口派駐紀(jì)檢監(jiān)察組學(xué)習(xí)取經(jīng)，做到密切配合、深入監(jiān)督。同時，注重與市直紀(jì)工委、組織人事部門、效能辦、扶貧辦等部門溝通，多方收集監(jiān)督單位信息，查找薄弱環(huán)節(jié)，注重問題整改，實現(xiàn)監(jiān)督同向發(fā)力、同頻共振的良好成效。（黃山市紀(jì)委監(jiān)委）