近年來，我省部分地區(qū)紀檢監(jiān)察機關(guān)加強對受處分黨員干部的教育管理，積極做好執(zhí)紀問責(zé)“后半篇文章”，幫助他們改過自新，重新煥發(fā)干事創(chuàng)業(yè)、擔當作為熱情——

“跌倒”干部 “有錯”如何變“有為”

● 　“組織找我談話，讓我‘紅了臉’‘出了汗’，認識到平時自我要求不嚴，自我約束放松。感謝組織在關(guān)鍵時刻及時拉我一把，點醒了我?！薄菔幸幻h級干部張某　

● “讓‘咬耳扯袖、紅臉出汗’成為常態(tài)，樹立‘問責(zé)是為了促進履責(zé)擔當’的執(zhí)紀導(dǎo)向，大家開誠布公地說明情況和解決問題，取得了提醒、震懾、警示的三重效果?！薄菔形Ｎ?、市紀委書記、市監(jiān)委主任李玉平　

抓早抓小 防止違規(guī)破紀

“組織找我談話，讓我‘紅了臉’‘出了汗’，認識到平時自我要求不嚴，自我約束放松。感謝組織在關(guān)鍵時刻及時拉我一把，點醒了我?！比涨?，在一次批評教育談話中，滁州市一名縣級干部張某誠懇地說。

數(shù)月前，張某應(yīng)其親屬邀請聚餐，同時他還邀請滁州某區(qū)領(lǐng)導(dǎo)一同前往參加。滁州市紀委監(jiān)委經(jīng)核查認為，此次宴請雖是私人宴請，但在一定程度上助長了宴請領(lǐng)導(dǎo)吃喝的不良風(fēng)氣，決定對張某進行批評教育。紀委監(jiān)委的批評教育讓張某如夢初醒，他主動作出深刻反省，并表態(tài)要引以為戒，更加嚴格要求自己。

“推動全面從嚴治黨，要深化運用監(jiān)督執(zhí)紀‘四種形態(tài)’，尤其是用足用活用好第一種形態(tài)?！背菔形Ｎ⑹屑o委書記、市監(jiān)委主任李玉平表示，該市紀委監(jiān)委針對領(lǐng)導(dǎo)干部苗頭性、傾向性問題，通過批評教育、談話提醒、約談函詢等形式，讓黨員干部心有敬畏、行有所止、知錯就改，切實防止黨員干部違規(guī)破紀。

為有效運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，特別是“第一種形態(tài)”，滁州市構(gòu)建了“1+6+N”制度體系。該體系中的“1”是出臺了《監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”暫行辦法》，“6”是建立牽頭負責(zé)、日常監(jiān)管、問題線索發(fā)現(xiàn)處置、談話函詢、跟蹤回訪、監(jiān)督保障6大機制，“N”是完善若干配套制度。明確運用“第一種形態(tài)”的實施主體為市委常委，市人大、市政府、市政協(xié)黨員領(lǐng)導(dǎo)班子成員等，并要求將責(zé)任落實情況填寫進《全程紀實手冊》，做到規(guī)范紀實，全程留痕。

去年，滁州市共運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”處置4142人次，其中第一種形態(tài)2910人次?！白尅Ф缎?、紅臉出汗’成為常態(tài)，樹立‘問責(zé)是為了促進履責(zé)擔當’的執(zhí)紀導(dǎo)向，大家開誠布公地說明情況和解決問題，取得了提醒、震懾、警示的三重效果?！崩钣衿秸f。

● “暖心回訪以后，李某工作任務(wù)完成得較好，有時還積極主動向領(lǐng)導(dǎo)談想法提建議?！薄幢笔屑o委監(jiān)委駐市文旅體委紀檢監(jiān)察組干部孟兵團

●　 “對犯錯誤的黨員干部，查處只是手段，最終目的是讓他們認識錯誤、真心悔過改錯。”——淮北市委常委、市紀委書記、市監(jiān)委主任宰學(xué)明　

暖心談話 消除心理包袱

去年初，淮北市委巡察組對該市體育中學(xué)開展巡察，發(fā)現(xiàn)該校領(lǐng)導(dǎo)班子存在“私車公養(yǎng)、公車私用”等違反中央八項規(guī)定精神問題，李某因此受到黨內(nèi)警告處分。背了處分，李某心里不舒服，精神狀態(tài)變得消極，做事情也有些畏首畏尾。為了治好李某的“心病”，駐市文旅體委紀檢監(jiān)察組通過集體“會診”，開出了“暖心回訪”這一藥方。

回訪的紀檢干部來到李某單位，耐心地向李某做起了思想工作?！耙恍ＶL，對其他班子成員管理不嚴，組織給予處分是必要的，也是及時的。小洞不補，大洞吃苦。組織不會用‘有色眼鏡’看待受處分的黨員干部，希望你能放下思想包袱，在哪跌倒在哪爬起來……”一句句關(guān)心的話語，解開了李某的心結(jié)，他握著回訪干部的手說：“我一定汲取教訓(xùn)、改正錯誤，帶好班子、管好隊伍，把學(xué)校辦好，不辜負組織的關(guān)心和期望。”

“對犯錯誤的黨員干部，查處只是手段，最終目的是讓他們認識錯誤、真心悔過改錯?！被幢笔形Ｎ?、市紀委書記、市監(jiān)委主任宰學(xué)明表示，以前，有些人受處分后會覺得自己臉上有“疤”，在單位抬不起頭，壓力很大。

去年6月，淮北市委出臺《關(guān)于對受處分人員開展暖心回訪工作暫行辦法》，對受到4種紀律處分的黨員，以及受到5種行政處分的公職人員開展“暖心回訪”，重點掌握了解受處分人員認錯糾錯、日常思想、工作態(tài)度等方面情況，并對其開展教育、管理、關(guān)心、幫扶工作。從去年7月開始，淮北市對2017年以來受到處分的1344名黨員干部進行了回訪，去年以來受處分人員的回訪比例已達95%。目前，不少干部已放下了思想包袱，重新振作起來。

● 　“對違紀黨員干部，不能‘一棍子打死’，而是要讓‘跌倒者’重新‘站起來’?！薄羯娇h紀委監(jiān)委相關(guān)負責(zé)人　

● 　“黨組織和群眾給了我重新來過的機會，我更要熱心服務(wù)，為群眾辦實事！”——霍山縣與兒街鎮(zhèn)山王河村村委會主任孫斌　

重給舞臺 激發(fā)工作動力

孫斌，霍山縣與兒街鎮(zhèn)山王河村村委會主任，曾擔任村文書。2017年，因在村級財務(wù)管理中違規(guī)使用沼氣池項目資金，他被與兒街鎮(zhèn)紀委給予黨內(nèi)警告處分。在處分影響期間，與兒街鎮(zhèn)黨委、紀委對其開展教育關(guān)懷，激勵他重新振作。

2017年底，山王河原村委會主任離職，村里一下子沒有了帶頭人。孫斌主動挑起重擔，牽頭成立了霍山縣金土地合作社，大膽嘗試土地分片流轉(zhuǎn)新模式。在他的建議下，村委通過統(tǒng)一規(guī)劃和土地流轉(zhuǎn)，建成了400畝白芨種苗基地和1100多畝的淼鑫龍蝦基地，帶動全村勞動力就近就業(yè)，幫助25人脫貧。此舉更為村級集體經(jīng)濟增加收入25萬余元，該村一舉摘掉了“集體經(jīng)濟薄弱村”的帽子。

孫斌的改變、山王河村的發(fā)展，得到上級部門和當?shù)厝罕姷某浞终J可。去年，村“兩委”換屆，孫斌高票當選村委會主任?！包h組織和群眾給了我重新來過的機會，我更要熱心服務(wù)，為群眾辦實事！”孫斌說。

“對違紀黨員干部，不能‘一棍子打死’，而是要讓‘跌倒者’重新‘站起來’?！被羯娇h紀委監(jiān)委相關(guān)負責(zé)人表示，只要有挽救余地，只要能積極改正，組織就應(yīng)該為其提供干事創(chuàng)業(yè)的機會。

霍山縣紀委結(jié)合實際，出臺了《關(guān)于對受紀律處分黨員干部加強教育關(guān)懷的實施意見（試行）》，明確提出要切實維護受處分人的合法權(quán)益，在教育關(guān)懷對象處分影響期滿后，所在單位黨組織要及時兌現(xiàn)其年度考核、工資待遇、級別調(diào)整等方面享有的權(quán)利。對敢于擔當、積極改正錯誤、工作業(yè)績突出的人員，在及時恢復(fù)其應(yīng)有權(quán)利的同時，所在單位黨組織要大膽向組織部門推薦使用，讓受過處分的黨員干部重返“舞臺”。（記者 李浩 通訊員 李雪原 李鐵）