“為政之要，莫先于用人。”潁上縣紀(jì)委監(jiān)委秉承“好干部”的五條標(biāo)準(zhǔn)，綜合運(yùn)用巡視巡察等監(jiān)督成果，嚴(yán)把選人用人政治關(guān)、品行關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)。

把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位。在換屆調(diào)整、年度考核、巡察整改、日常考核中突出政治標(biāo)準(zhǔn)，樹立“政治表現(xiàn)為先”的導(dǎo)向。將功夫下在平時，結(jié)合年度考核，對領(lǐng)導(dǎo)干部的政治表現(xiàn)進(jìn)行集中測評，運(yùn)用民主生活會、組織生活會成果，不定期開展專項考察等方式，經(jīng)常性、多渠道、近距離地深入了解干部，從工作圈、生活圈、社交圈深入了解考察對象的政治表現(xiàn)，精準(zhǔn)識別擬提拔對象一貫的政治品質(zhì)和素養(yǎng)。

把工作實績作為核心。改進(jìn)干部考察方式，強(qiáng)化黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，深化細(xì)化干部動議提名、組織考察、討論決定等方面的規(guī)范程序，立“明規(guī)矩”、破“潛規(guī)則”，堅持“凡提四必”，堅決糾正選人用人上的“四唯”問題，注重選拔求真務(wù)實、默默奉獻(xiàn)、不事張揚(yáng)、實績突出的干部，不讓老實人吃虧，不讓投機(jī)鉆營者得利，切實把好干部選出來、用起來，推動形成能者上、庸者下、劣者汰的鮮明用人導(dǎo)向和從政環(huán)境。

把加強(qiáng)監(jiān)督作為關(guān)鍵。前移審核關(guān)口、強(qiáng)化任前把關(guān)，通過嚴(yán)格任前廉政審查、強(qiáng)化任前廉政談話、完善領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案等措施，切實把好選人用人“廉關(guān)”，堅決糾正“劣幣驅(qū)逐良幣”的逆淘汰現(xiàn)象，以用人環(huán)境的風(fēng)清氣正促進(jìn)政治生態(tài)的山清水秀。嚴(yán)把選人用人政治關(guān)廉潔關(guān)形象關(guān)，妥善把握事業(yè)為上、實事求是、依紀(jì)依法、容糾并舉等原則，防止干部帶病提拔。2018年，潁上縣紀(jì)委監(jiān)委對2116名村支“兩委”換屆意向人選進(jìn)行廉潔性把關(guān)，取消24人的參選資格；對擬提拔任用77名基層干部，建議暫緩提拔使用2人。 （阜陽市紀(jì)委監(jiān)委）