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為有效提升紀檢監(jiān)察工作協(xié)作區(qū)規(guī)范化、標準化水平，近日，利辛縣紀委監(jiān)委積極在實踐中探索、探索中實踐，抓緊抓實制度建設、督導落實、考核評定工作，構筑合理高效運行機制。
一是建立制度，規(guī)范運轉。強化協(xié)作區(qū)外部環(huán)境、后勤保障、人員力量、安全保密等方面建設，出臺了考勤制度、例會制度、財務管理制度、執(zhí)紀審查（調查）安全工作制度、審查（調查）安全工作督查制度等15項制度，并匯編成冊，為協(xié)作區(qū)規(guī)范有效運行奠定基礎、拉出框架。
二是督查指導，強化落實。堅持高位推動，明確要求縣紀委監(jiān)委班子成員各分管1個協(xié)作區(qū)，每周調研督查協(xié)作區(qū)工作不少于2次，及時掌握協(xié)作區(qū)工作動態(tài)，定期督查協(xié)作區(qū)各項制度落實情況。堅持力量下沉，抽調縣紀委監(jiān)委案管室、審理室、紀檢監(jiān)察室等業(yè)務骨干成立3個指導組，建立“一托二”業(yè)務指導模式，分片負責聯(lián)系指導6個協(xié)作區(qū)。通過駐點指導、專題授課、以案代訓等方式實現(xiàn)業(yè)務指導全覆蓋，推動協(xié)作區(qū)審查調查工作形成“比學趕超”的良好氛圍，錘煉基層紀檢監(jiān)察干部“硬功夫”。
三是考核評定，全面提升。制定《利辛縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察工作協(xié)作區(qū)考核方案》及《考評細則》，采取“月調度、季考核、年總評”方式，對協(xié)作區(qū)進行量化考評打分，針對性提出協(xié)作區(qū)工作開展中存在的問題和不足，要求各協(xié)作區(qū)建立問題清單、任務清單、責任清單，限期進行整改落實，按月填寫協(xié)作區(qū)履職情況統(tǒng)計表。注重考評結果運用，表彰先進，鞭策落后，全面提升協(xié)作區(qū)整體工作水平。（亳州市紀委監(jiān)委）
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