去年以來，淮北市相山區(qū)嚴(yán)把選拔、培訓(xùn)、管理三道關(guān)口，著力建設(shè)一支政治合格、業(yè)務(wù)精通、素質(zhì)過硬的巡察人才隊(duì)伍，為巡察工作深入開展提供了有力保障。

充實(shí)人才儲備。以忠誠干凈擔(dān)當(dāng)為標(biāo)準(zhǔn)，從紀(jì)檢監(jiān)察、審計、組織、財政等部門抽調(diào)政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、敢于堅(jiān)持原則、敢于較真碰硬的優(yōu)秀干部，組建“巡察專業(yè)人才庫”。采取“3+N”方式配備巡察組人員，即每個巡察組固定配備黨務(wù)類、紀(jì)檢類、財務(wù)類3類人員，并根據(jù)每個被巡察單位實(shí)際配備相應(yīng)專業(yè)人員，逐步建立起跨部門、跨系統(tǒng)的巡察人才庫，招之即來、來之能戰(zhàn)。

抓實(shí)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。巡察隊(duì)伍建立后，通過集中培訓(xùn)、邊巡邊訓(xùn)等方式，不斷提升巡察業(yè)務(wù)素養(yǎng)。每輪巡察前，召開動員會暨培訓(xùn)會，傳達(dá)中央及省、市關(guān)于巡察工作的新精神和新要求，引導(dǎo)巡察干部深刻理解工作內(nèi)涵，精準(zhǔn)把握巡察重點(diǎn)方向。編印《巡察工作資料匯編》《巡察操作手冊》，要求巡察干部逐句細(xì)學(xué)，逐條解讀，掌握“基本功”。采取傳幫帶的方式，由“老人”帶“新人”，幫助首次參加巡察的人員盡快熟悉工作、進(jìn)入狀態(tài)。

從嚴(yán)教育監(jiān)管。制定完善的巡察工作紀(jì)律和管理制度，強(qiáng)化對巡察組人員的教育和監(jiān)管，要求做到“打鐵必須自身硬”。在每輪巡察工作開展前，要求全體巡察干部簽訂廉潔自律承諾書和保密承諾書，通過剖析違紀(jì)違法典型案例等方式，教育引導(dǎo)巡察干部牢固樹立紀(jì)律意識、規(guī)矩意識，依規(guī)依紀(jì)依法開展工作。在巡察期間，對巡察組從嚴(yán)管理、從嚴(yán)監(jiān)督，嚴(yán)防跑風(fēng)漏氣等問題的出現(xiàn)，確保各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定執(zhí)行到位，充分維護(hù)巡察工作的嚴(yán)肅性。（淮北市紀(jì)委監(jiān)委）