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近年來，滁州市南譙區(qū)紀委監(jiān)委時刻不忘“提升能力”，培養(yǎng)紀檢監(jiān)察干部嚴實深細作風，全力打造忠誠干凈擔當?shù)募o檢監(jiān)察干部隊伍。
規(guī)范內(nèi)部管理，以制度加強干部管理。帶頭改進作風，制定《關(guān)于加強紀檢監(jiān)察干部監(jiān)督工作的意見》，實施“機關(guān)干部十要十不準”。建立周學習月匯報季調(diào)度工作機制，制定工作任務督查督辦單，實行銷號管理。修訂完善機關(guān)內(nèi)部管理制度，按月通報考勤情況和正負清單落實情況。制定辦案人員“五要五不準”，為辦案人員劃設紅線。加強信息公開和宣傳，建立定期通告通報機制，接受社會和群眾監(jiān)督，以“看得見”的方式傳遞紀檢監(jiān)察工作動態(tài)，塑造開門執(zhí)紀執(zhí)法新形象。
提高政治修養(yǎng)，補足干部“精神”食糧。開展形式多樣的業(yè)務培訓，采取訂單式培訓模式，廣泛征求紀檢監(jiān)察干部需求，努力做到培訓效果最大化，不斷強化紀檢監(jiān)察干部政治理論學習和綜合素質(zhì)提升。2018年開展各類學習研討30余次，2次邀請專家作專題報告。在先學先懂的基礎上，組織20余次內(nèi)部授課式學習交流，由主要領(lǐng)導帶頭釋義《監(jiān)察法》，各室(部)負責人“認領(lǐng)式”解讀相關(guān)條目的適用范圍和適用情形。
打造執(zhí)紀精兵，加強干部“內(nèi)功”修煉。建立“上掛下派輪崗”機制，通過“以案代訓” 、“實戰(zhàn)實訓”、“業(yè)務大講堂”等形式，在實踐中持續(xù)探索“紀法銜接”“法法銜接”，綜合提升業(yè)務素質(zhì)和辦案水平，促使紀檢監(jiān)察干部能力進一步提高。2018年，抽調(diào)16名紀檢干部參與全區(qū)巡察巡訪工作，安排5名鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢干部在區(qū)紀委機關(guān)跟班學習。（滁州市紀委監(jiān)委）
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