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為深入推進全面從嚴治黨，貫徹落實中央和省、市委進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的有關文件精神，近日，宣城市宣州區(qū)結合實際，研究出臺《治理“為官不為”行為辦法（試行）》（以下簡稱《辦法》），著力強化問責問效，促進作風效能再提升。
該《辦法》是在省、市有關文件的基礎上，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以《中國共產黨問責條例》《中國共產黨紀律處分條例》等黨內法規(guī)及有關法律法規(guī)為依據，
堅持“黨委領導、分級負責,依規(guī)依紀、實事求是，標本兼治、懲教結合,權責統一、失責必究”的原則，全面治理“為官不為”行為。
據悉，該《辦法》著重對黨員干部和公職人員慢作為、不作為、亂作為所造成不良影響與后果的行為進行延伸及界定，列舉了在履行工作職責過程中，陽奉陰違、故意規(guī)避，對上級決策部署打折扣、做選擇致使貽誤工作或造成其他不良后果等11種“為官不為”的具體情形。同時，還明確了“為官不為”問題的處理方式和調查流程，強調堅持“一案雙查”。對嚴重的“為官不為”行為，既追究直接責任，又追究主體責任、監(jiān)督責任和領導責任。該區(qū)將治理“為官不為”作為各級黨（工）委(黨組)落實全面從嚴治黨主體責任和加強干部作風建設的重要內容,納入黨風廉政建設責任制和政風建設考核。
“該《辦法》的出臺，對深入有效治理不擔當不作為、庸政懶政怠政等‘為官不為’行為有著重要意義，同時也將進一步增強全區(qū)黨員干部和公職人員的責任意識和使命擔當，保障區(qū)委區(qū)政府重點工作部署的貫徹落實?！?區(qū)紀委監(jiān)委相關負責人表示。（宣城市紀委監(jiān)委）
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