近年來，貴池區(qū)紀委監(jiān)委持續(xù)加強基層紀檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)，強化業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，完善制度建設(shè)，并通過述職考核，曬成績、找差距、學(xué)經(jīng)驗、補短板，著力提高基層紀檢監(jiān)察干部的業(yè)務(wù)能力，確保其更好的履職盡責(zé)。

人員配備專職化。堅持專人專職專責(zé)，印發(fā)《關(guān)于配齊配強鎮(zhèn)街紀（工）委專職工作人員的通知》，明確每個鎮(zhèn)街除配強紀（工）委書記外，至少配備1名專職工作人員，配齊3名紀（工）委委員。落實“三轉(zhuǎn)”工作要求，注重提升政治能力，規(guī)范分工，聚焦主業(yè)，嚴格監(jiān)督執(zhí)紀。

業(yè)務(wù)培訓(xùn)專業(yè)化。有計劃組織參加市、區(qū)組織的紀檢監(jiān)察業(yè)務(wù)培訓(xùn)，采取“走出去和請進來”的方式組織全區(qū)基層紀檢監(jiān)察干部赴高校開展執(zhí)紀綜合能力提升培訓(xùn)，選派基層紀檢監(jiān)察干部到省市紀委掛職鍛煉、“以工代訓(xùn)”，抽調(diào)基層紀檢監(jiān)察干部參加巡視巡察工作，系統(tǒng)提升監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)業(yè)務(wù)能力。

制度管理規(guī)范化。印發(fā)《貴池區(qū)紀委監(jiān)委機關(guān)執(zhí)紀監(jiān)督監(jiān)察工作暫行辦法》《關(guān)于對各鎮(zhèn)街道、區(qū)直單位自辦案件實行提級審核把關(guān)的規(guī)定》《關(guān)于進一步加強鎮(zhèn)街紀檢組織規(guī)范化建設(shè)的通知》等涵蓋日常管理、信訪舉報、案件檢查、案件審理等一整套切實可行的規(guī)章制度，進一步規(guī)范基層紀檢監(jiān)察工作流程，確?；鶎蛹o委執(zhí)紀問責(zé)依紀依法開展。

跟蹤問效常態(tài)化。細化黨風(fēng)廉政建設(shè)工作目標(biāo)任務(wù)，強化對紀檢監(jiān)察干部的日常、年中和年度述職述廉考核，激發(fā)紀檢干部干事創(chuàng)業(yè)激情，并將考核結(jié)果作為紀檢監(jiān)察干部評先評優(yōu)的依據(jù)。采取跟蹤問效、階段檢查、定期匯報等方法，加大責(zé)任清單落實情況的監(jiān)督力度。緊盯重要節(jié)點，不定期深入基層明察暗訪，對紀檢監(jiān)察干部違紀問題嚴查嚴辦，嚴防“燈下黑”。（池州市紀委監(jiān)委）