為進一步推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，不斷健全完善領導干部監(jiān)督管理機制，切實加強對“關鍵少數(shù)”的日常監(jiān)督，懷遠縣積極推進縣管干部廉政檔案建設工作，對政治生態(tài)“精準畫像”，有力提升了監(jiān)督質(zhì)效。

覆蓋化采集信息。由縣紀委監(jiān)委牽頭，協(xié)同縣委組織部、縣人社局、縣公安局、縣市場局等多家單位建立廉政檔案溝通會商機制，遵循全面客觀、動態(tài)更新、利于監(jiān)督、方便檢索、嚴格保密的要求，對全縣科級干部實行一人一檔。建檔材料主要內(nèi)容除干部基本信息、履歷等個人基礎信息外，重點將信訪舉報、問題線索、組織處理、黨紀政務處分和廉政意見回復、個人述職述德述廉等情況納入廉政檔案，將黨員干部的廉政情況立體化呈現(xiàn)出來。

動態(tài)化建檔管理。為確保廉政檔案的時效性與準確性，在建檔工作中堅持把握時間節(jié)點、分步組織實施、扎實有序推進，從中央紀委確定五類線索處置方式和標準時間起算，先建有問題線索的縣管在職干部和退休干部廉政檔案，逐步向聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)和單位重要崗位科員級干部的問題線索處置廉政檔案延伸。堅持動態(tài)管理，定期檢查、更新、補登內(nèi)容，及時追蹤了解黨員干部個人的廉潔自律信息情況，由專人補充完善，更新信息資料，做到“零”疏漏。

精準化運用結(jié)果。注重對廉政檔案的更新變動進行分析研判，充分發(fā)揮廉政檔案和日常監(jiān)督作用。在厘清每個問題的具體表現(xiàn)和深層次原因后，堅持問題導向制定對策，著重用好第一種形態(tài)，綜合運用誡勉談話、函詢提醒、組織處理等方式，實事求是用好澄清保護制度，提高監(jiān)督執(zhí)紀問責的公信力和精準度。嚴把黨風廉政意見回復關，客觀評價干部廉潔從政情況，為推薦、提拔、任用領導干部，年度考核、業(yè)績評定、評優(yōu)評先、表彰獎勵等提供依據(jù)，推動干部能干事、干成事、不出事。（蚌埠市紀委監(jiān)委）