“給予某縣政法委書記章某黨紀輕處分的同時，鑒于其所犯錯誤，不適宜在原崗位繼續(xù)任職，市紀委向市委提出了對其職務進行調整的建議?！苯?，池州市紀委監(jiān)委組織監(jiān)督檢查室、審查調查室、干部監(jiān)督室、審理室等內設機構負責人就如何精準運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”進行專題研討。這是市紀委監(jiān)委審理室負責人研討時介紹的一起成功運用“第二種形態(tài)”處理的案件。

“擯棄以往只注重紀律處分的觀念，強化組織處理措施的配套運用，切實提升紀律懲戒的綜合效果?！薄皥猿职训谝环N、第二種形態(tài)用到位，持續(xù)用力、成為常態(tài)，力求最大限度防止干部出問題?！薄熬珳蔬\用監(jiān)督執(zhí)紀‘四種形態(tài)’能力的提升，有力地助推監(jiān)督執(zhí)紀由‘懲治極少數(shù)’向‘管住大多數(shù)’拓展?！薄谡J真總結分析全市監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”運用情況的基礎上，參會人員圍繞“用足用活用好‘第一種形態(tài)’，確保守住‘常態(tài)’”“綜合配套運用組織處理措施，力求最佳執(zhí)紀效果”“加大辦案力度，有效遏制增量消減存量”等方面，積極進行交流發(fā)言，著力形成共識，進一步厘清了監(jiān)督執(zhí)紀工作的思路。

據(jù)悉，今年以來，該市紀檢監(jiān)察機關堅持貫通運用“四種形態(tài)”，既用足用活用好第一種形態(tài)，又綜合運用好第二、第三種形態(tài)，同時堅決不放松第四種形態(tài)。一季度，運用“四種形態(tài)”處理349人次，其中運用“第一種形態(tài)”紅臉出汗224人次，占64.2%；運用“第二種形態(tài)”黨紀輕處分和組織調整87人次，占24.9%；運用“第三種形態(tài)”黨紀重處分和重大職務調整23人次，占6.6%；運用“第四種形態(tài)”嚴重違紀涉嫌違法立案審查調查15人次，占4.3%。當前，守住“常態(tài)”、管住“大多數(shù)”、盯住“關鍵少數(shù)”、抓住“極少數(shù)”的格局正在形成，使監(jiān)督更加聚焦、更加精準、更加有力，實現(xiàn)了政治效果、紀法效果和社會效果相統(tǒng)一。（池州市紀委監(jiān)委）