“受處分后，組織并沒(méi)有‘嫌棄’我，還一直定期對(duì)我進(jìn)行回訪幫助，在最困難的時(shí)候給了我溫暖和力量，我會(huì)正確認(rèn)識(shí)到自己的問(wèn)題所在，重振旗鼓，加倍努力工作。”在涇縣紀(jì)委監(jiān)委開(kāi)展的回訪教育中，受到黨內(nèi)警告處分的干部丁某敞開(kāi)心扉地說(shuō)道。

“絕不能給了處分就‘由他去’，關(guān)注‘生病’黨員干部的康復(fù)，引導(dǎo)他們知錯(cuò)改錯(cuò)，喚醒責(zé)任意識(shí)、激發(fā)擔(dān)當(dāng)精神，才是我們開(kāi)展回訪教育的根本目的?！苯衲暌詠?lái)，該縣紀(jì)委監(jiān)委在公開(kāi)“亮丑”的基礎(chǔ)上，突出回訪“暖心”，堅(jiān)持做到“一把鑰匙開(kāi)一把鎖”，在回訪分類上花心思，在內(nèi)容設(shè)置上下功夫，積極探索回訪教育的新舉措，做到曉之以理、動(dòng)之以情，讓受處分黨員干部正視問(wèn)題、甩掉“包袱”。

“丁某在受處分期間，及時(shí)得到了組織的再教育、再關(guān)懷，能迅速放下思想包袱積極工作，勇?lián)?dāng)、有作為，切實(shí)推進(jìn)單位干部作風(fēng)得到根本性轉(zhuǎn)變。為此，組織人事部門(mén)考察使用干部征求意見(jiàn)時(shí)，縣紀(jì)委監(jiān)委給予該同志充分肯定，達(dá)到了干部教育與任用相結(jié)合的目的?！笨h紀(jì)委監(jiān)委案件審理室負(fù)責(zé)人介紹說(shuō)。

為確保重點(diǎn)人員回訪到位，該縣對(duì)錯(cuò)誤性質(zhì)嚴(yán)重、受到黨紀(jì)政務(wù)處分的黨員干部，特別是科級(jí)和受到撤銷職務(wù)以上處分的黨員干部建立了回訪教育臺(tái)賬，進(jìn)行重點(diǎn)回訪；對(duì)在全縣范圍內(nèi)造成重大影響的典型案件中的涉案人員，實(shí)行“精準(zhǔn)式”回訪教育，針對(duì)受處分后心態(tài)不正，或一蹶不振、無(wú)所作為，或心存怨恨、誤解組織等問(wèn)題進(jìn)行深入分析研判，逐人開(kāi)展“面對(duì)面”回訪，最大限度地消除不良影響。今年以來(lái)，按照“因人施策、對(duì)癥下藥”原則，共對(duì)本地造成重大影響的典型案件中的20名涉案人員開(kāi)展了集中回訪教育工作，成效明顯。

“有錯(cuò)誤改了就是好同志?！笨h紀(jì)委監(jiān)委有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，“每個(gè)案件都各有特點(diǎn)，每名受處分黨員干部的性格、經(jīng)歷都不盡相同，這就要求我們精準(zhǔn)施策、有的放矢，把回訪教育做到點(diǎn)子上、做進(jìn)心坎里，真正讓‘跌倒的干部’放下‘包袱’重新站起來(lái)?！?（宣城市紀(jì)委監(jiān)委）