“很榮幸能被抽調(diào)參與巡察工作，這是組織給予的莫大信任，為我提供了一個鍛煉成長的平臺，積極接受組織考驗，在工作中提升了政治素養(yǎng)，提高了業(yè)務(wù)能力，收獲了個人成長。”談起對巡察工作的感受時，被納入該縣委巡察人才庫的年輕干部胡飛自信滿滿地說。

碭山縣委巡察辦依托“省巡”、“市巡”、“縣巡”，通過集中學(xué)習(xí)、經(jīng)驗交流、專業(yè)授課、掛職鍛煉等多種方式方法，全面提升巡察干部的政治素養(yǎng)和專業(yè)能力，練就“金剛鉆”、會攬“瓷器活”，擦亮“巡察劍”。去年以來，對16家黨組織進(jìn)行了常規(guī)巡察，共發(fā)現(xiàn)問題534個，問題線索43件，取得良好的政治效果和社會效果。

“省巡+”領(lǐng)會巡視理念。選派業(yè)務(wù)能手參與省委巡視，掛職鍛煉、參與辦案。重點學(xué)習(xí)巡視前準(zhǔn)備工作，做到手中有料、心中有數(shù)；學(xué)習(xí)巡視過程中的新理念，做到政治巡視和業(yè)務(wù)工作有機(jī)融合、上下銜接，透過業(yè)務(wù)分析政治問題，撰寫巡視報告等?？h委選派人員參加省首期巡察干部培訓(xùn)，進(jìn)行傳幫帶，借鑒省委巡察工作的巡視新理念、新思路、新經(jīng)驗、新做法，不斷提高縣巡察人員的政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力。

“市巡+”學(xué)習(xí)巡察技巧。依托市委統(tǒng)籌與引領(lǐng)，采取“走出去”和“請進(jìn)來”的方式，選派巡察干部“走出去”參與市委常規(guī)巡察、跨縣交叉巡察、提級巡察等，學(xué)習(xí)市委巡察前、巡察中、巡察后促改和回訪督查等環(huán)節(jié)如何緊盯“風(fēng)險點”、聚焦“民生點”、狠抓“疑難點”；“請進(jìn)來”邀請市委巡察辦業(yè)務(wù)能手面對面?zhèn)魇?，針對談話中發(fā)現(xiàn)的問題疑點，如何從普通表象中找準(zhǔn)問題關(guān)鍵所在，不斷提升縣巡察人員聚焦問題、發(fā)現(xiàn)問題的能力。去年以來，該縣委巡察辦選派巡察干部20余人次“走出去”，參與巡察辦案；邀請7名專家型巡察干部進(jìn)行授課，參訓(xùn)人員共計80余人次。

“縣巡+”錘煉巡察本領(lǐng)。在每一輪巡察進(jìn)駐前都進(jìn)行集中培訓(xùn)學(xué)習(xí)，持續(xù)學(xué)習(xí)巡視工作條例、巡察會議精神、工作流程等，對標(biāo)省委巡視機(jī)構(gòu)最新工作要求，全面提升干部綜合素質(zhì)；與此同時，組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)“大講壇”，包括主任、組長、青年干部論壇，實行人人上講壇，緊緊圍繞巡察的報告、反饋、交辦、整改等方面量身打造課程，提高巡察工作的針對性和規(guī)范性，不斷培養(yǎng)巡察“全科大夫”，錘煉巡察本領(lǐng)。去年以來，該縣委巡察辦共組織開展各種培訓(xùn)班5場，培訓(xùn)巡察干部120余人次。

“今后將繼續(xù)擴(kuò)大巡察抽調(diào)干部的選擇層面，著力挑選、培養(yǎng)新提任干部和身處專業(yè)崗位且表現(xiàn)優(yōu)秀的年輕干部來參加巡察工作，以學(xué)促行，以行踐學(xué)，做好巡察人才隊伍建設(shè)，持續(xù)提升縣委巡察工作質(zhì)效?！笨h委巡察辦相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。（宿州市紀(jì)委監(jiān)委）