“巡察組是否對(duì)本單位廉政風(fēng)險(xiǎn)隱患提出意見、建議或要求?巡察干部是否嚴(yán)格遵守巡察工作‘十個(gè)不準(zhǔn)’?是否存在利用職務(wù)影響以權(quán)謀私等問題?……”在來安縣委巡察辦，工作人員正忙著設(shè)計(jì)被巡察單位層面對(duì)巡察組進(jìn)行評(píng)估的問卷。這是該縣探索推行“巡后評(píng)估”制度的一個(gè)縮影。

為督促巡察人員依規(guī)依紀(jì)依法開展巡察工作，日前，來安縣出臺(tái)《巡察組巡后評(píng)估制度(試行)》，探索建立巡后評(píng)估機(jī)制，破解“誰來監(jiān)督監(jiān)督者”問題，進(jìn)一步推動(dòng)巡察工作規(guī)范有序、高質(zhì)量開展。

《制度》明確每輪巡察意見反饋后三個(gè)月內(nèi)，縣委巡察辦組成工作組，啟動(dòng)“巡后評(píng)估”程序，由縣委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員、縣委巡察辦負(fù)責(zé)人、被巡察單位黨組織班子成員及其他黨員干部、縣委巡察組全體成員四個(gè)層面分別對(duì)縣委各巡察組和巡察人員工作情況進(jìn)行評(píng)估和自評(píng)。實(shí)行百分制，分滿意、基本滿意、不滿意三個(gè)等次。

“巡后評(píng)估”內(nèi)容主要包括巡察任務(wù)、日常管理、執(zhí)行紀(jì)律三個(gè)方面。巡察任務(wù)具體包含各巡察組發(fā)現(xiàn)問題、巡察報(bào)告、移交線索、推動(dòng)整改等6項(xiàng)巡察任務(wù)完成情況；日常管理指各巡察組思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)等情況；執(zhí)行紀(jì)律主要向被巡察單位了解巡察組有無違反保密紀(jì)律、工作紀(jì)律、廉潔紀(jì)律等情況。

為強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用，該縣將評(píng)估結(jié)果納入年度綜合考評(píng)，作為評(píng)選優(yōu)秀巡察組和優(yōu)化巡察隊(duì)伍、改進(jìn)巡察工作方式方法重要參考和依據(jù)，其中，被評(píng)為不滿意等次的，對(duì)巡察組組長、副組長進(jìn)行約談、問責(zé)或調(diào)離崗位。此外，對(duì)于巡察后評(píng)估過程中收集的意見建議，縣委巡察辦在制定完善巡察組工作規(guī)則時(shí)，予以吸納。

“縣委出臺(tái)‘巡后評(píng)估’制度，有效解決了誰來監(jiān)督巡察組的問題，這要求我們巡察干部既要一手拿‘尺子’量別人，也要一手拿‘鏡子’照自己。”縣委第二巡察組副組長李德兵談起“巡后評(píng)估”制度如是說。（滁州市紀(jì)委監(jiān)委）