黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央全面從嚴治黨，糾正“四風”取得重大成效，但形式主義在一定程度上仍然存在。正如習近平總書記指出：“形式主義實質是主觀主義、功利主義，根源是政績觀錯位，責任心缺失。”因此，對于形式主義這一“頑癥痼疾”，我們須用“在路上”的思維去認識，用“在路上”的執(zhí)著去解決，要秉其綱、執(zhí)其本，對準焦距、找準穴位，以緊盯“關鍵少數(shù)”為切入口，下大氣力破除形式主義難題。

“風成于上，俗化于下?！鳖I導干部是干事創(chuàng)業(yè)的“領頭雁”，也是作風建設的“風向標”。然而，我們身邊總有一些“關鍵少數(shù)”不能很好地履行主體責任，把整治形式主義作為一項重要的政治任務，反倒“表態(tài)多調門高，行動少落實差”“以會議落實會議，以文件傳達文件”“只求不出事，寧愿不做事 ”。出現(xiàn)這些問題，一方面是少數(shù)領導干部的責任擔當不夠，遇到大事難事，能拖就拖、能躲就躲，熱衷于當“二傳手”，問題層層向上報，責任紛紛往下移，儼然成為上傳下達的“中梗阻”；另一方面是個別領導干部存在能力不足和本領落后的問題，不能適應新時代對工作提出的新要求，接觸新知識卻難以理解把握，遇到新問題也無法有效解決，索性就用轟轟烈烈的形式代替扎扎實實的落實，用光鮮亮麗的外表掩蓋矛盾和問題。究其根源，還是思想不過硬，沒有把黨和人民的事業(yè)放在心中、扛在肩頭，忘了“我是誰，為了誰，依靠誰”。

形式主義同我們黨的性質宗旨和優(yōu)良作風格格不入，是我們黨的大敵、人民的大敵。特別是當下我國正處在大有可為的歷史機遇期，唯有艱苦奮斗才是通往夢想的途徑，而形式主義定會讓軌道偏離。因此，作為“施工隊長”的“關鍵少數(shù)”，理應加強自身作風建設，力戒形式主義，才能使“施工圖”一一得以落實。

從領導干部自身出發(fā)，首先要牢固樹立公仆意識和正確政績觀，“不受虛言，不聽浮術，不采華名，不興偽事”；要身體力行，從群眾感受最直觀、反映最強烈的事情做起，形成“頭雁效應”；要俯下身子深入基層，多調查研究，不能搞形式、走過場，只看“盆景”不看“全景”，要主動到基層去發(fā)現(xiàn)問題，善于從群眾中尋找解決問題的好辦法。

從外部角度來看，一方面要繼續(xù)嚴于監(jiān)督、嚴格執(zhí)紀、嚴肅問責，始終堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，讓樂于搞形式主義的“關鍵少數(shù)”“紅臉出汗”，讓求真務實蔚然成風；另一方面要加強制度建設，完善領導干部考核評價體系和容錯糾錯機制，既不能讓不作為的人蒙混過關，又不能讓勇于擔當?shù)母刹苛鳒I又流汗。此外，還要樹立“唯實、務實”的用人導向，讓“獅子型”干部擔當而不擔心，“黃牛型”干部埋頭而不埋沒，“工匠型”干部有為又有位，為實干家撐腰鼓勁，激勵“關鍵少數(shù)”率先垂范，形成“頭雁領飛、群雁齊追”的美好景象。

“其身正不令而行，其身不正雖令不從?！薄瓣P鍵少數(shù)”的作風如何直接影響著一方政風，決定著事業(yè)的成敗。進入新時代，領導干部應帶頭以“咬定青山不放松”的決心、“逢山開路遇水架橋”的韌勁和“不破樓蘭終不還”的魄力勇于干事創(chuàng)業(yè)，更須以“永遠在路上”的自覺克服形式主義，以上率下、久久為功，實現(xiàn)“四風”問題不敢、不能到不想的跨越。（廣德縣紀委監(jiān)委 禹淼）