“有舉報反映，根據(jù)核查情況，建議暫緩使用；有嚴(yán)重問題，建議不予提拔或重用；目前尚在影響期，不得提拔或重用……”為防止廉政鑒定“不走心”“走過場”，宿松縣紀(jì)委監(jiān)委出臺并下發(fā)《征求黨風(fēng)廉政意見回復(fù)工作操作程序》，嚴(yán)防“帶病提拔”“帶傷評優(yōu)”。

今年以來，宿松縣紀(jì)委監(jiān)委認真貫徹落實干部選拔任用、干部評優(yōu)評先的相關(guān)規(guī)定，切實履行監(jiān)督職能，堅持有“病”說“病”、有“患”言“患”，不回避，敢碰硬，嚴(yán)把干部廉政“體檢”關(guān)。截至目前，已累計對369人次和306個單位（集體）進行了廉政審查，對51人次和60個單位（集體）給予否定意見，將政治上、作風(fēng)上、廉潔上有問題的“擋在門外”，堅決防止“帶病提拔、帶病上崗”。

加強部門溝通協(xié)調(diào)。收到有關(guān)單位的征求意見函后，及時組織機關(guān)各室部、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委、縣直各紀(jì)工委、各派駐紀(jì)檢監(jiān)察組等部門，圍繞信訪舉報和問題線索反映情況、誡勉談話情況、立案情況、黨紀(jì)政務(wù)處分情況等重點內(nèi)容進行聯(lián)合會審，同時用好巡察等其他監(jiān)督成果，層層把關(guān)，全面核查，并作出準(zhǔn)確權(quán)威的書面答復(fù)。

嚴(yán)肅審查責(zé)任追究。按照“誰審查誰簽字、誰簽字誰負責(zé)”的原則，從嚴(yán)落實廉政意見回復(fù)倒查追責(zé)制度。對審查過程中存在程序不到位、工作不認真、把關(guān)不嚴(yán)、工作失誤造成不良影響和后果、違規(guī)出具回復(fù)意見的，嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。建立廉政審查意見回復(fù)備案制度，對審查單位和審查對象實行動態(tài)管理，每月統(tǒng)計分析，按時匯總上報。

“在干部提拔推薦、評先評優(yōu)、考察錄用、出國（境）等環(huán)節(jié)加大審查力度，嚴(yán)把黨風(fēng)廉政意見回復(fù)關(guān)，同時，我們也要堅持實事求是原則，及時為干部澄清，為敢于干事者撐腰鼓勁?！彼匏煽h紀(jì)委監(jiān)委負責(zé)人表示。（安慶市紀(jì)委監(jiān)委）