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“這次問題的發(fā)生，除因當(dāng)事人紀(jì)律意識(shí)淡薄外，還暴露出你單位財(cái)務(wù)規(guī)章制度不健全等‘短板’，要及時(shí)加以完善，開展以案警示，防止問題再次發(fā)生……”
近日，淮北市杜集區(qū)紀(jì)委監(jiān)委在查處該區(qū)一名干部的違紀(jì)問題時(shí)，對(duì)其所在單位的負(fù)責(zé)同志進(jìn)行了“紅臉出汗”談話，督促其切實(shí)履行好主體責(zé)任，對(duì)廉政風(fēng)險(xiǎn)保持高度警惕，防范于未然。
今年以來，杜集區(qū)紀(jì)委監(jiān)委緊緊抓住“主體責(zé)任”這個(gè)“牛鼻子”，不斷加大對(duì)全區(qū)各級(jí)黨組織主體責(zé)任履行情況的監(jiān)督檢查力度，倒逼其耕好“責(zé)任田”。
年初，組織30家黨委（黨工委）、黨組主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行述責(zé)述廉，著重聽取其履行主體責(zé)任方面的情況，并就其所在單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作提出意見建議。創(chuàng)新方式方法，定期分析黨員干部、公職人員受處分情況，印發(fā)《廉情抄告單》，以書面形式告知受處分人員的縣處級(jí)分管領(lǐng)導(dǎo)。屬于個(gè)性問題的，要求案發(fā)單位黨組織引以為戒、提高警惕，采取召開警示教育大會(huì)、談話提醒等方式，加強(qiáng)對(duì)干部職工的教育管理。存在制度漏洞的，要求其舉一反三，迅速抓好整改，嚴(yán)防問題反復(fù)。
同時(shí)，嚴(yán)格落實(shí)“一案雙查”，對(duì)案發(fā)單位黨組織及主要負(fù)責(zé)人履行主體責(zé)任不力的，嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)。截至目前，已問責(zé)7人，通報(bào)曝光履責(zé)不力典型案例2起。（淮北市紀(jì)委監(jiān)委）
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