今年以來，池州市紀(jì)委監(jiān)委各派駐紀(jì)檢監(jiān)察組認(rèn)真落實(shí)年初的市紀(jì)委監(jiān)委派駐監(jiān)督工作座談會(huì)部署要求，找準(zhǔn)監(jiān)督切入點(diǎn)，積極探索精準(zhǔn)監(jiān)督方式，做實(shí)做細(xì)日常監(jiān)督。該市駐市委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組在加強(qiáng)綜合監(jiān)督單位班子和成員監(jiān)督的同時(shí)，將科級(jí)干部廉政檔案作為強(qiáng)化日常監(jiān)督的基礎(chǔ)性工作，“三個(gè)結(jié)合”做實(shí)用好科級(jí)干部廉政檔案，率先在全市實(shí)現(xiàn)綜合監(jiān)督單位67名科級(jí)干部廉政檔案全覆蓋。目前，該組已為26名科級(jí)（含以下）干部出具黨風(fēng)廉政情況意見，其中建議組織調(diào)整1人。

線上建檔和線下歸檔相結(jié)合。按照“一人一檔、一人一表、全面覆蓋”的要求，建立科級(jí)干部廉政檔案“紙質(zhì)版+電子檔”，實(shí)行“雙檔管理、同步更新”，重點(diǎn)將干部任免審批情況、個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告情況、年終述責(zé)述廉情況、廉政意見回復(fù)情況、“六必知”情況、問題線索和有關(guān)案件情況等6個(gè)方面內(nèi)容納入范疇，做到制式歸檔、長效監(jiān)管。

動(dòng)態(tài)更新與定期梳理相結(jié)合。督促各綜合監(jiān)督單位及時(shí)報(bào)備科級(jí)干部個(gè)人重大事項(xiàng)變動(dòng)情況，定期更新，做到不漏項(xiàng)、不漏事、不漏人，并根據(jù)干部選拔任用、獎(jiǎng)懲情況，做好廉政檔案轉(zhuǎn)入轉(zhuǎn)出工作。同時(shí)，對(duì)問題線索及有關(guān)案件情況每月分析，廉政回復(fù)意見每季度梳理，其他情況隨時(shí)完善，確保長流水、不斷線。今年以來，駐市委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組調(diào)整29名干部檔案，其中轉(zhuǎn)出10人、轉(zhuǎn)入12人、更新7人。

比對(duì)分析與綜合運(yùn)用相結(jié)合。對(duì)干部收入、財(cái)產(chǎn)、信訪舉報(bào)、重要事項(xiàng)報(bào)告等信息定期分析研判，找準(zhǔn)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)談話提醒，并把廉政檔案作為政治生態(tài)研判、干部年度考核、崗位調(diào)整、評(píng)優(yōu)評(píng)先和提拔任用的重要參考依據(jù)，促使干部廉潔自律、廉潔從政。今年以來，該紀(jì)檢監(jiān)察組經(jīng)過研判，督促綜合監(jiān)督單位17名重要科室負(fù)責(zé)人進(jìn)行交流輪崗，并就扶貧領(lǐng)域形式主義官僚主義和掃黑除惡專項(xiàng)斗爭工作開展談心談話5人次。（池州市紀(jì)委監(jiān)委）