“伍主任，請問我們在收集書證的時(shí)候，有哪些需要特別注意的事項(xiàng)？”

“作為證據(jù)使用的書面材料，應(yīng)盡量提取原件。如果是復(fù)印件，一定要明確標(biāo)注來源、頁數(shù)，并加蓋騎縫章，最后還須找當(dāng)事人簽字確認(rèn)，這樣的證據(jù)才具有一定的真實(shí)性和可信度。”

這是郎溪縣紀(jì)委監(jiān)委第四紀(jì)檢監(jiān)察室主任伍中俊在向來自鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委的年輕干部傳授辦案經(jīng)驗(yàn)的一幕。類似這樣手把手的“傳幫帶”在兩委機(jī)關(guān)其他部室也在不斷上演。

今年以來，該縣紀(jì)委監(jiān)委以全面培養(yǎng)高素質(zhì)、專業(yè)化紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍為抓手，全面提升紀(jì)檢監(jiān)察干部的政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力，著力打造一支過硬的紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍。

面對當(dāng)前基層紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍中存在的素質(zhì)不一、新進(jìn)干部業(yè)務(wù)不熟、辦案程序不規(guī)范等諸多難點(diǎn)問題，縣紀(jì)委監(jiān)委主動(dòng)出擊，深入了解基層紀(jì)檢監(jiān)察干部在工作中遇到的困惑和急需“充電”的業(yè)務(wù)知識，多方面收集匯總大家的所思、所需、所想。

“我們通過發(fā)放調(diào)查問卷、召開座談會(huì)等多樣化方式，廣泛收集干部培訓(xùn)方面的意見建議，并根據(jù)大家的反饋意見和日常監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)的問題，本著‘缺什么補(bǔ)什么、需什么學(xué)什么’的原則，有針對性地開通專業(yè)特色課程。”縣紀(jì)委監(jiān)委組織部負(fù)責(zé)人介紹說。

減少培訓(xùn)中的“高談闊論”，力求“干貨實(shí)貨”，辦案談話技巧、證據(jù)收集固定、談話筆錄注意事項(xiàng)等一批深受歡迎的定制課程擺上了紀(jì)檢監(jiān)察干部培訓(xùn)的“餐桌”。

“我們在培訓(xùn)中聽到的內(nèi)容都是基層紀(jì)檢監(jiān)察干部所急需的，特別是一些工作經(jīng)驗(yàn)和技巧，無需再作深入‘消化’，就可以直接使用，讓我們帶著‘問題’來學(xué)習(xí)、拿著‘答案’去實(shí)踐，有效提高了工作效率?！毙掳l(fā)鎮(zhèn)紀(jì)委副書記朱晨君感慨地說道。

此外，縣紀(jì)委監(jiān)委還十分注重加強(qiáng)干部源頭培養(yǎng)，加大輪崗交流力度，最大程度地激發(fā)紀(jì)檢監(jiān)察干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性和主動(dòng)性。

“從紀(jì)檢監(jiān)察室輪崗到案件監(jiān)督管理室，這是一種挑戰(zhàn)，更是一種激勵(lì)和認(rèn)可，我有決心也有信心在新的崗位做出新的成績！”在縣紀(jì)委監(jiān)委紀(jì)檢監(jiān)察工作崗位上工作多年的許金業(yè)，轉(zhuǎn)崗擔(dān)任案件監(jiān)督管理室負(fù)責(zé)人后對新崗位的工作滿懷期待、充滿信心。

“工欲善其事，必先利其器。面對新形勢、新任務(wù)，紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)是關(guān)鍵。下一步我們將著力補(bǔ)齊業(yè)務(wù)短板，練就看家本領(lǐng)，著力打造忠誠堅(jiān)定、擔(dān)當(dāng)盡責(zé)、遵紀(jì)守法、清正廉潔的新時(shí)代執(zhí)紀(jì)鐵軍?！笨h紀(jì)委監(jiān)委有關(guān)負(fù)責(zé)人表示。（宣城市紀(jì)委監(jiān)委）