“意識到了問題的嚴(yán)重性，非常感謝組織及時拉我一把，今后一定讓自己的工作經(jīng)得起組織的檢查，經(jīng)得起群眾的監(jiān)督……”這是前不久銅陵市義安區(qū)民政局某班子成員因輕微違紀(jì)問題被主要負責(zé)人約談的一幕。經(jīng)過談話，這名干部認識到自己的錯誤。

近年來，義安區(qū)將談心談話作為對干部職工嚴(yán)格要求、嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督的有力抓手，先后出臺了《關(guān)于進一步加強黨內(nèi)談話的實施意見》《關(guān)于實施黨內(nèi)談話報備制度的通知》，創(chuàng)新開展交互式談心談話，雙輪驅(qū)動推進談心談話常態(tài)化，推動“兩個責(zé)任”落細落實。

注重問題式研討，確保談得“準(zhǔn)”。派駐紀(jì)檢監(jiān)察組認真分析駐在單位“兩個責(zé)任”落實的細化目標(biāo)，梳理出駐在單位重點工作推進、重點崗位廉政風(fēng)險防控、巡視巡察整改等工作的開展情況和突出問題，擬定談話方案、談話提綱和談話人員名單，報駐在單位黨委（黨組）會議研究討論，并提請黨委（黨組）成員給予具體意見，保證談話有的放矢。

注重評價式反饋，確保談得“深”。經(jīng)黨委（黨組）會議研究，黨委（黨組）成員結(jié)合分管工作開展情況和分管人員的實際情況，對于談話方案和談話提綱給予評價式反饋。派駐紀(jì)檢監(jiān)察組根據(jù)反饋情況認真謀劃談心談話方案，立足有效引導(dǎo)談話對象開展深層次地交流，深入了解其思想狀況，分析思想層面的問題。

注重跟蹤式問效，確保談得“實”。派駐紀(jì)檢監(jiān)察組開展“兩個責(zé)任”約談和無問題式談心談話活動，并將談話的具體情況向黨委（黨組）作專題匯報。黨委（黨組）主要負責(zé)人堅持親自抓、帶頭談，對于問題式約談，注重問題跟蹤式管理，推動問題整改、定時銷號；對于無問題式約談，加強對發(fā)現(xiàn)的矛頭性、傾向性問題跟蹤，注重抓早抓小、防微杜漸。近2個月以來，區(qū)民政局利用交互式談心談話把脈問診，壓實“兩個責(zé)任”，促進履職盡責(zé)。（銅陵市紀(jì)委監(jiān)委）