近期，滁州市瑯琊區(qū)紀(jì)委監(jiān)委堅(jiān)持問題導(dǎo)向，深入對照查擺，把力戒形式主義官僚主義作為增強(qiáng)“四個意識”、堅(jiān)定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”的重要舉措，扎實(shí)開展“三個以案”警示教育，堅(jiān)決破除形式主義官僚主義。

提高政治站位，在對照中反思。對習(xí)近平總書記關(guān)于形式主義、官僚主義重要指示批示精神和重要論述進(jìn)行再學(xué)習(xí)、再研討、再領(lǐng)會；充分利用警示教育讀本和宣傳片，開展警示教育和宣傳，認(rèn)真組織觀看警示教育片，使警示教育進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)支部，各街道各單位集中對照檢視，總結(jié)反思，引以為戒。

落實(shí)基層減負(fù)，在檢視中查問題。深入開展“基層減負(fù)年”活動，整治文山會海，嚴(yán)控會議數(shù)量、規(guī)格、時間和議程，參會人員相同或相近的會議套開，單項(xiàng)業(yè)務(wù)會議不設(shè)主持人，領(lǐng)導(dǎo)講話不超過半個小時，大會發(fā)言每人一般不超過8分鐘。堅(jiān)持少開會、少發(fā)文，嚴(yán)控數(shù)量、規(guī)格和范圍，2019年上半年下發(fā)文件、召開會議同比減少10-50%。在督查檢查考核方面，切實(shí)解決重“痕”不重“績”、留“跡”不留“心”等問題，實(shí)行計劃管理，控制總量。每月“單位之星”“干部之星”申報評選以當(dāng)月完成實(shí)績、個人實(shí)績?yōu)橹饕己藰?biāo)準(zhǔn)。截至目前，共查擺整改形式主義官僚主義問題27個，建立完善制度機(jī)制205項(xiàng)；累計查處違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神問題4個，給予黨紀(jì)處分1人，切實(shí)做到“規(guī)矩嚴(yán)在經(jīng)常、監(jiān)督就在身邊、作風(fēng)轉(zhuǎn)在實(shí)處”。

強(qiáng)化日常監(jiān)督，在精準(zhǔn)上提實(shí)效。優(yōu)化“十看十查”日常監(jiān)督工作法，確保黨中央及省委市委重大決策部署到哪里，監(jiān)督檢查就跟進(jìn)到哪里。精準(zhǔn)運(yùn)用“四種形態(tài)”尤其是第一種形態(tài)，針對形式主義官僚主義苗頭性、傾向性問題抓早抓小，早紅臉早出汗，就節(jié)日作風(fēng)建設(shè)、部門異地培訓(xùn)、公務(wù)用酒等方面開展談話提醒。截至目前，全區(qū)各級黨組織開展“咬耳扯袖”談話1120人次。對各派駐(出)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)及聯(lián)系派駐單位采取“一拖二”方式，隨機(jī)抽取8家街道黨工委、8家區(qū)直單位黨組，16個村(社區(qū))，通過實(shí)地調(diào)查走訪，一對一，面對面督查“兩個維護(hù)”及全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任落實(shí)情況及存在的形式主義官僚主義問題，對4家單位黨組織落實(shí)主體責(zé)任不到位，2名紀(jì)工委書記(紀(jì)檢監(jiān)察組長)落實(shí)監(jiān)督責(zé)任不到位進(jìn)行通報問責(zé)，并對存在形式主義官僚主義問題的5名公職人員進(jìn)行了點(diǎn)名道姓批評，強(qiáng)化精準(zhǔn)監(jiān)督。（滁州市紀(jì)委監(jiān)委）