為適應(yīng)紀(jì)檢監(jiān)察體制改革需要，今年以來，安徽省銅陵市紀(jì)委監(jiān)委常態(tài)化開展“室主任上講臺”活動，助力開展全員培訓(xùn)工作。截至目前，市紀(jì)委監(jiān)委已組織開展了三期“室主任上講臺”活動。

“我們的活動是紀(jì)檢監(jiān)察干部培訓(xùn)工作計劃的一部分，活動堅持謀劃要細(xì)、師資選擇要精、課程設(shè)置要新、效果體現(xiàn)要實的原則，確保培訓(xùn)取得預(yù)期效果?！便~陵市紀(jì)委監(jiān)委相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，市紀(jì)委監(jiān)委將“室主任上講臺”專項活動納入市紀(jì)檢監(jiān)察干部教育培訓(xùn)年度工作計劃，注重把握時間節(jié)點，安排詳實，有序推進(jìn)。全年計劃開展四期專項活動，每季度確定一個主題，圍繞主題，緊貼實踐工作中存在的業(yè)務(wù)盲點、難點、痛點，緊扣基層的呼聲、工作的思考、上級的要求授課輔導(dǎo)，解疑釋惑，分享工作經(jīng)驗，交流心得體會。

為突出師資選擇“精”的要求，市紀(jì)委監(jiān)委主要負(fù)責(zé)人帶頭講授專業(yè)知識，與此同時，市紀(jì)委監(jiān)委將委機關(guān)、派駐紀(jì)檢監(jiān)察組辦案功底扎實，知識儲備豐富，能力素質(zhì)過硬的部室主任、組長等業(yè)務(wù)骨干列入授課“人才庫”，目前已安排11名部室主任、組長上講臺授課，幫助解決干部實踐中遇到的疑點、難點、堵點。在此基礎(chǔ)上，采取“請進(jìn)來”的方式，邀請上級紀(jì)委監(jiān)委有關(guān)部門負(fù)責(zé)同志來授課，溝通交流。為讓紀(jì)檢監(jiān)察干部既做“專家”又做“雜家”，市紀(jì)委監(jiān)委還邀請審計、財務(wù)、法律、衛(wèi)生健康等專業(yè)人士開展專題授課，提高紀(jì)檢監(jiān)察干部的綜合能力。

課程設(shè)置突出“新”的特點。為保障課程設(shè)置的科學(xué)性、針對性，市紀(jì)委監(jiān)委通過問卷調(diào)查、座談交流等形式，“點單式”設(shè)置課程，“對癥下藥”“靶向式”培訓(xùn)。在具體內(nèi)容上，既有公文處理、保密知識等內(nèi)容，也有黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督、歷史人物解讀、公務(wù)員法解讀、年輕干部成長等拓展知識面的講解，還有查辦案件策略與技巧、執(zhí)紀(jì)審查工作的程序和談話取證、審查調(diào)查安全防范等紀(jì)檢監(jiān)察干部應(yīng)知應(yīng)會知識。

效果體現(xiàn)“實”的要求。為實現(xiàn)培訓(xùn)效果最大化，市紀(jì)委監(jiān)委強化以考促學(xué)、以學(xué)促練、以練促能，堅持集中輔導(dǎo)、崗位自學(xué)與壓實任務(wù)相結(jié)合，通過不劃范圍、不圈重點閉卷理論考試，檢驗學(xué)習(xí)成效；在培訓(xùn)過程中，專門設(shè)置研討環(huán)節(jié)，通過思想火花碰撞、觀點交流，相互啟迪；培訓(xùn)結(jié)束后，要求在規(guī)定時間內(nèi)撰寫心得體會，真正讓學(xué)習(xí)內(nèi)容入腦入心。

“通過這項活動進(jìn)一步打牢了紀(jì)法知識基礎(chǔ)，彌補了短板、強化了弱項、提高了技能。”銅陵市紀(jì)委監(jiān)委相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹說。（劉書濤）